关注个人软技能，提升个人绩效

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关注个人软技能，提升个人绩效

我从工作到现在，从来没有停止过学习，被老婆称为最用功负责的工人。一个人长时间的学习并没有什么难的，难的就是学习之后不知道怎么应用或者下一步该如何走。当长时间没人指导我工作时，我曾经也迷茫过；当发表意见没人理会时，我也伤心过；当没人支持我的观点时，我也孤独过；在忙碌地学习脚步中，我才开始停下来思考我下一步的方向，所以才开始关注个人软技能方面的东西，由于实施过敏捷开发，所以我给软技能取了一个“敏捷个人”的称号。

　　这几年，我开始逐步从自己的工作和生活中去思考一些软性的问题，从网上也收获很多别人的分享，不断地认识自我，管理自我。我并不期望有多高成就，只希望能让自己过的充实；不期望自己有多牛，只希望自己能感觉到自己的成长。我深知，很多人和我一样，追逐的并不是金钱，而是一种自我价值；想要的也不是孤独，而是一种充实，所以我在这里也记录了我的一些思考。

是什么

我一直从事的软件相关的工作，在工作中发现做企业架构、业务架构、需求分析和技术开发，以及项目管理等活动的知识都可以应用到个人管理开发中，这也是不普通的另一面，它不是只分别讲解方法、理论或实践指导的书籍，而是一个从个人成长实际出发，较为全面的一个个人开发系统。就像做架构一样，很多东西都可以借鉴别人的思想，这个方法论的内容也并不是我独创的，大部分思想和方法也都来自于他人，我做的只是对现有知识的一个抽象、提炼和整合，然后在实践中不断完善。

1. 敏捷个人是一个方法论，类似敏捷Scrum方法，将提供一套方法、原则和实践等来指导个人管理，通过系统化的方法来不断提高自己。
2. 敏捷个人不是成功学，它不像名人写的成功学，它只是来自于实际工作和生活的总结和思考

敏捷个人不能保证你应用它之后就能成功，但是它可以缓解你工作压力，让你生活和工作变得更有序起来

谁应该关注这个项目

本项目专注于IT技术人员，但大部分内容同样适用于一般人员。如何你对自己的成功负责，不再指责他人、环境的影响，那么你已经准备好了进行自我领导，你就适合关注这个项目并参与进来。

1. 如果你缺少自我管理的知识，那么敏捷个人会让你对自我管理有更好的认识和指导
2. 如果你是一个正在进行自我思考的人，那么你可以更好的参与进来，借鉴他人经验，和敏捷个人一起，不断丰富和完善自我管理知识体系
3. 如果你是一个已经自我管理很好的人，你可以贡献你的知识，对本项目提供支持，通过一起讨论，相信你的个人管理体系也会随之不断完善

你决定掌握自己的一切了吗？如果是的话，并想参与进来提出你的建议或参加调查，那么有任何想法都可以邮我：zhoujingen@gmail.com

我将会持续系统化个人能力发展知识体系，期间可能会通过blog、调查问卷等方式与大家持续的分享下去，希望对个人发展感兴趣的朋友积极参与，有建议发邮件或直接在项目网站或blog中提出，敏捷个人由大家一起来持续完善！我从工作到现在，从来没有停止过学习，被老婆称为最用功负责的工人。一个人长时间的学习并没有什么难的，难的就是学习之后不知道怎么应用或者下一步该如何走。当长时间没人指导我工作时，我曾经也迷茫过；当发表意见没人理会时，我也伤心过；当没人支持我的观点时，我也孤独过；在忙碌地学习脚步中，我才开始停下来思考我下一步的方向，所以才开始关注个人软技能方面的东西，由于实施过敏捷开发，所以我给软技能取了一个“敏捷个人”的称号。

　　这几年，我开始逐步从自己的工作和生活中去思考一些软性的问题，从网上也收获很多别人的分享，不断地认识自我，管理自我。我并不期望有多高成就，只希望能让自己过的充实；不期望自己有多牛，只希望自己能感觉到自己的成长。我深知，很多人和我一样，追逐的并不是金钱，而是一种自我价值；想要的也不是孤独，而是一种充实，所以我在这里也记录了我的一些思考。

是什么

我一直从事的软件相关的工作，在工作中发现做企业架构、业务架构、需求分析和技术开发，以及项目管理等活动的知识都可以应用到个人管理开发中，这也是不普通的另一面，它不是只分别讲解方法、理论或实践指导的书籍，而是一个从个人成长实际出发，较为全面的一个个人开发系统。就像做架构一样，很多东西都可以借鉴别人的思想，这个方法论的内容也并不是我独创的，大部分思想和方法也都来自于他人，我做的只是对现有知识的一个抽象、提炼和整合，然后在实践中不断完善。

1. 敏捷个人是一个方法论，类似敏捷Scrum方法，将提供一套方法、原则和实践等来指导个人管理，通过系统化的方法来不断提高自己。
2. 敏捷个人不是成功学，它不像名人写的成功学，它只是来自于实际工作和生活的总结和思考

敏捷个人不能保证你应用它之后就能成功，但是它可以缓解你工作压力，让你生活和工作变得更有序起来

谁应该关注这个项目

本项目专注于IT技术人员，但大部分内容同样适用于一般人员。如何你对自己的成功负责，不再指责他人、环境的影响，那么你已经准备好了进行自我领导，你就适合关注这个项目并参与进来。

1. 如果你缺少自我管理的知识，那么敏捷个人会让你对自我管理有更好的认识和指导
2. 如果你是一个正在进行自我思考的人，那么你可以更好的参与进来，借鉴他人经验，和敏捷个人一起，不断丰富和完善自我管理知识体系
3. 如果你是一个已经自我管理很好的人，你可以贡献你的知识，对本项目提供支持，通过一起讨论，相信你的个人管理体系也会随之不断完善

你决定掌握自己的一切了吗？如果是的话，并想参与进来提出你的建议或参加调查，那么有任何想法都可以邮我：zhoujingen@gmail.com

我将会持续系统化个人能力发展知识体系，期间可能会通过blog、调查问卷等方式与大家持续的分享下去，希望对个人发展感兴趣的朋友积极参与，有建议发邮件或直接在项目网站或blog中提出，敏捷个人由大家一起来持续完善！

老周博客：http://www.cnblogs.com/zhoujg/