很久以来，网站开发过程中，最大的问题是沟通：
前台与后台，项目经理与项目实施人员， 项目经理和客户，都苦于良好的沟通方式。我觉得问题的根源就在于
传统的网站开发方法，说白了，就是非标准的开发方式导致的沟通的困难。
具体地说，一个网站开发小组，通常要配备一下人员：
网站总体策划师，网页设计师（美工），网站制作，程序员。看似分工明确，却往往效率低下，原因在于网站
开发本身就没有实现内容、结构、表现、行为的分离，却把人员分工分的如此的明确，这本身就是人力资源运
用的败笔：根本没有可能实现“各司其职”，又怎么会有良好的效率保证？
web标准究竟有何意义？
由此看来标准带来的不仅仅是技术上的统一规范，它处处体现出人文关怀的意味（508条便是明证），更重要
的是，它极力要改变的是网站从业人员的思路，是适应现代社会发展分工需要的规范。
现在，我们尝试着用web标准来指导我们的网站开发流程，会是什么样子？
我不得不在此提出一个新的网站开发职位：网站内容结构设计师。web标准强调内容的结构化，认为网站是建
立在内容的基础上，没有内容谈不上表现。由此看来，内容结构的设计的重要性不言而喻。遗憾的是目前的网
站开发团队并没有这样一个职位，或是说这样的职位总被其他的职位兼顾着（一般都是网站策划师），但我这
里所言的网站结构设计师并不仅限于现在策划师所作的。
目前的策划师往往仅仅是策划出网站风格、栏目、功能，但我这里谈及的网站结构设计师所作的工作并不仅限
于此，他所要做的是将客户提供的信息归类，将信息内容结构化，使客户提供的整个文档具备高度的可读化
（就像组织一本书，要分好章节、项目、段落等等）。这样的职位要求从业人员有较高的逻辑思维能力和语文
基础，并熟知xhtml中的结构化标签，可利用这些标签 最终形成内容高度结构化的网页。这个工作是整个网站
构建的基础。
有了这样一个网站内容设计师，我们整个的工作就简单而明了了。我们需要以下人员：
网站项目经理：负责与客户沟通，采集客户的需求，确定网站的风格、栏目 、功能，制定网站策划书、指派监
督任务，与项目实施人员沟通协调，测试网站，最终促使项目顺利完成。
网站内容结构设计师：根据项目经理提供的项目材料，生成高度结构化的文档，并形成初始网页（不含任何样
式）。
网页设计师（美工）：根据项目经理提供的策划书和内容结构师制作的初始网页， 进行网页效果图的设计，包
括首页、栏目页、内容页、功能页等。
网站样式设计师（网站制作）：参照网页设计师的效果图以及内容设计师的初始网页，编写网页样式，须保证
样式的高效简洁。最终实现符合效果图的网页。
网站程序员：根据项目经理的网站功能设计策划，编制实现功能的后台程序。需要在页面输出的，就将页面的
静态内容换成动态输出的。要求了解web标准。
这样的人员分配，保证了每个项目人员都能专心的发挥本身的长处，内容设计师只要具备良好的逻辑思维和语文基础，不需要去考虑网页的表现；网页设计师只要是个平面设计高手，具有良好的形象思维，良好的美学观
念，良好的艺术创造力，不需要繁琐的网页设计知识，毕竟网页设计也要有一定的逻辑思维，这对专业的艺术
设计人员来说是可怕而费时的；网站样式设计师（网站制作），只要照着效果图实现效果就可以了，工作性质
类似于工匠，要求有细心仔细的工作作风，只需要了解样式的编写，不需要再去考虑创作上的问题，某种意义
上说也是一种解脱。
由此看来，在应用标准进行设计的过程中，能够顺利地实现项目的明确分工，的确是有利于开发效率的。