入职事业单位快一年了，说说一年的感受。
一、心态变了
1、觉得这里就是归宿，希望在这里扎根。因此，会刻意的与同事建立友谊，也会争取给领导留下好印象。而不是以往那种骑驴找马，不行就撤的心态。
2、不再焦虑了，工资虽然少了很多，但是该发工资的时候就发工资，该给的补贴就给，不会遇到那种拖工资或者克扣工资的事情了。同时，在单位里，一般不会主动辞退人，就算明知有人故意偷懒，也只是把他们调到边缘的部门或岗位，完全不必担心中年失业。
3、对未来有更美好的期待。单位里的收入，随着工龄、职称、职务线性增长。就算啥事不求，每年随工龄增长也会多几十块钱；初级、中级、高级职称，付出点努力，把证考下来，每一级都加不少钱；职务就更不必说，市直单位的正副科，都有挺大的话语权。话语权=收入！
二、角色变了
1、之前在公司（小公司）里，好歹也是团队领导或者部门领导。来到这，就是零起点，就是最普通的一员。端茶倒水、打扫卫生、打字复印，叫你办就照办。如果摆不正位置，估计心里会很难受，也难有发展。
这点其实很好理解：你越在意一份工作，那么你就越在意领导对你的看法，你花了那么多时间精力考进来，自然就会珍惜这么工作。很多私企老板说现在员工不好管，其实就是他的工作不够吸引人，他干得不开心就立马走人，并且能很快找到一份相似或者更好的工作，所以他就干嘛要看你脸色？！
2、说到发展，单位里的上升空间其实很小。一个人就算再有能耐，也得等他的顶头上司调动了或者退休了，他才有机会升迁。再者领导岗位少之又少，各路神仙又多，我身边入职十多年还是普通科员的一抓一大把。
所以，你可以有野心，但你得先学会“熬”。
三、工作变了
由于之前公司规模都较小，所以从事的工作比较杂，除了写代码，还得搭建环境、部署项目，维护服务器等。以前，我常常为我的“全栈”能力引以为傲。但到了单位才发现，“全栈”的这点能力，远远不够。
我们单位是有独立机房的，而且过了三级等保。服务器几十台，除了服务器，还有交换机、防火墙、堡垒机等等。刚来单位那会，面对机房茫茫多的各种设备，不知道各个设备是干什么的，也不知道它们互相之间如何协作。就算出了啥问题，也是啥都不敢乱碰。
维护机房虽然跟写代码挂不上钩，但是好歹是项“技术活”。写汇报、了解设备的技术参数、写标书、参与招投标，这些跟“技术”压根扯不上关系，但是这也是我现在必须要慢慢掌握的一项技能了。
就今天，就在几个小时前，领导叫我写一份汇报。憋了大半天，好歹是弄出来，拿给领导看。领导直接嘲讽：“搞技术的，文字功底就是差”。我能怎么办- -！
四、未完待续
今天就先到这，后面找个时间，说一说单位里的人事关系，真的是相当的复杂，是以前在私企里，很难想象的复杂。