1. 拥抱变化
当项目需要用到Windows 8环境时，就学习和使用。当不需要时，就放弃，换电脑到低配置，可以节省资源。
2. 代码和开发水平的压力
对于开发能力，总是感到信心不足。 比一般的QA多一些经验和能力，而与开发人员相比，就显得差一截。希望独当一面，这需要不断的练习和实践。
3.知识的记忆和积累
我们能够接触到很多的知识，使用了，解决了当时的疑惑。若不进一步深究，很快就会忘记。我记得对这类知识的感觉，但是记不清楚细节，公式，数字，概念。当面试时候，面试官考的有知识点，做过却说不出个一二三，就算是说出一，也不见得说出更多。
对自己知识的总结，是对自己技能的了解，自知者明。
4.表现自己
年轻的初入职场的人的好处是不害怕失败，就算是犯傻做错事，似乎也能够被原谅，自己也不那么停留在其中很久。时间长了，尤其在一家公司待的越久，就越害怕失败，越害怕做错事，担心被笑话，面子上过不去。
任务做一些，用了五分力，知道领导想要的结果的底线，就以底线为基准。长此以往，职业素养越来越差。专业技能也没有得到提升，站在原地就是退步。自律并不容易，梦想不够大，事情就办不成。
5.教导
当在一个团队中，独自做着一份任务，没有人指导，没有人合作。这是否在考验自己的独立作战本领？如果有人指导和领导的团队，是否能学习到更多技能？独立作战更考验一个人的自我管理，自我领导能力。没有经验没有指导，学习能力就显得很重要。我们需要成为一个能够独立作战也能够发扬团队精神的人。
6.学历
学历不能代表工作能力，不能代表所有。在软件企业里，大多数公司在面试时看重面试者的本科毕业院校和最高学历。在选择晋升的对象时，学历也是个不错的砝码。这是事实。公司里一个同事，技术专业技能很好，优于一般人，就是学历和英语不够，得不到更好的发挥。
7.英语
重要性不言而喻。不能集中一段时间学习英语，在工作中只有夹缝的时间里学习。英语好的人在我处的公司里机会更多，才能更容易发挥。也会发现一张口说英语，周围人都可以讲，不论多长多么语法不清，所以要脱颖而出，必须要有一口流利的英语。超过别人很多，是个不错的策略。
8.同事关系
同事就是同事，不是朋友。就工作论工作。交往中要有起码的礼貌，不要轻易冒犯他人。当被他人穿小鞋，在同事中攻击你时，一定要还击，带有策略性的还击。