换个角度思考问题
作者: Badcoffee
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2006年9月
无意中在BBS上看到一篇帖子，作者是IBM lab的contractor，抱怨Regular Employee的能力不如自己，却很舒服得拿着比自己高的薪水云云。
看着帖子，突然有种亲切感从心底涌了出来，于是就有了这篇blog。
曾几何时，自己不是也有过这种怨气吗？
其实生活就是这样。从走出校门的那天起，第一个职位开始，就会遇到同样的情景。
你也许会发现，你很快就能够做和那些比你拿钱多的年长同事一样的事情，但是却拿着不同的报酬；
你又或发现，你的见识和能力比他强，但他却是你的领导；
于是自然有了一个结论：这个世界是不公平的。
然后，心态失衡，怨气就产生了。
我的职业生涯就是从这种怨气中开始了。
喜悦，满怀希望 -> 冷却，了解现实 -> 心态失衡，抱怨 -> 跳槽或升职 -> 喜悦，满怀希望
周而复始，完成一个个循环，自己也逐渐成长起来......
也许是岁数大了的缘故，渐渐地心态平和起来，那种怨气也渐渐消散了，虽然，依旧可能会一点点地心态失衡，然后跳槽或升职。
看来世界上没有绝对的公平，逐渐发现，这种不公平也变得合理起来。
尽管现在的我还是发现自己是很棒的，有些同事可能薪水比我高，但能力不如我。
生活每天都在继续，快乐是一天，不快乐也是一天，为什么不快乐的活着呢？
换个角度思考问题，也许会有不同的感受。
首先，理性分析；
不公平真的存在吗？不要忘了我们下意识的坏习惯；我们总是习惯于拿自己的优点去对照人家缺点。所以尽量试图发现他的优点、长处和自己的不足。也许你会有不同的结论。
其次，承认现实；
要承认时间，经验，人际关系，工作经历和教育背景在职业生涯中的重要作用。有时候，也许仅仅就是时间的积累。比如，一个在公司工作10多年的同事，虽然可能技术不如你，但是毕竟是10年的积累，不能够忽略，人际关系、经验和背景的因素。
最后，改变自己；
1. 想办法升职
找老板谈话，直接说出你的想法。询问自己不能得到提升的原因，和老板共同制定一个可以实施的计划。然后，按照计划努力达到要求。
2. 寻找跳槽机会
如果已经有很好的机会在等你了，干脆去和老板谈一次，然后作出果断选择。
表面上看，跳槽可能会快一些。公司内升职有时候会比较辛苦，需要你提前作出加倍的付出，还要承担老板承诺不能兑现的风险。
当你的职业发展还没有到达瓶颈的时候，这两种方法，都不成问题。但实际上，随着经验的积累，迟早我们也会面临职业发展的瓶颈。
所以，换另一个角度看问题，能发现薪水高但是水平不如你的人，是件好事。至少今天他的成就，很大可能明天你也能凭自己的能力达到。
真正该担忧的是，往前看，人家薪水高比你强，往后看，人家薪水低，比你也不弱。这时你的职业生涯恐怕就出现真正的瓶颈了。
突破瓶颈就是质的飞跃，而随波逐流，就沦为更平庸。生活就是这样，换个角度思考问题，也许会有不同的感受。
有人回帖说，因为地球是圆的，所以世界是不平的......觉得不错，作为结尾吧。