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团队绩效管理
一、比较不同的团队绩效评比方法
经过我们的调查,有的组采用的方法是:开一个小组会议,都说出各自在小组项目当中做出的贡献,然后投票进行排名。有的小组采用的办法是:直接进行评比,通过对其他人任务的完成情况进行评比排名。有的小组内的排名很明显,不需要评比。有的小组关系很融洽,大家都积极主动的干活了,选择抽签的方式进行排名。
二、我们小组的绩效评比方法
我们选择的绩效评比方法是第一个方法,通过说出自己在小组项目中做出的贡献,然后大家商量之后进行投票,最后排名。
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原文地址:https://www.cnblogs.com/zuoshenmedoudui/p/13053725.html
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