新公司刚上班一个月，已经离职的准备离职的有好几位，协力公司的员工也是动不动半天不见人影，待你准备要说一下的时候，他就提出离职了。想想应该是溜出去办手续去了吧。
最近可能是某欧美企业大规模招人吧，正社员和协力都大批量要人，导致了上述的流动。
重新上班，刚开始站到一个他人的角度上看新的人和老的事，好像明白了一些道理。恍惚中看到了从前那得自己。离职，主动离职，可能是为了寻求一个更好的职业发展，但隐藏在此背后的可能是在原公司待着没劲了，种种原因。所以这就有了一个关乎心态的问题。
协力A员工，最近开会啥的总是不会，似乎一副不关乎自己的感觉，分配点任务总是首先会说一些问题。可能自己大概会对所做的东西有个进度把握，但是并不上传，要是不问就没进度，一问就是差不多了，问的急了就会呼啦呼啦上传一片。对于负责检查代码的人来说，就是厄运的存在。大部分你没看见他的时间，他可能在玩手机，智能手机不好的地方莫过于此吧。本来计划着要是接着跟着我干活，我得劝劝他。结果突然提出离职了，问我的上级，现在的项目总负责人，总负责人这么说的，越快越好，然和第二天他就不用来了。不知道现在是不是找到了一个合适的工作，但是很想对他说出来混总是要还的，还是不要那么作的好。虽然是协力，但是走了，身边工作过的人都没个说好的，也有点可怜。
待续