最近看到有很多人在问“软件测试是吃青春饭的吗?”，根据小编在IT行业多年摸爬滚打的经验，进行了总结，希望可以帮到大家！
软件测试是吃青春饭的吗？
当然不是！！！
其实不只是软件测试，很多人都认为整个IT互联网行业（包括软件开发，软件测试，产品，运维等）都是吃青春饭，从去年2019年开始各大互联网企业纷纷出现裁员风波，再加上BAT等大企业对35岁以上人员的裁员，大家都认为互联网的寒冬来了，都认为软件测试或开发人员在35岁以后就不值钱了。殊不知软件测试的转行或被迫裁员，都是受互联网多种因素而造成的。
首先35岁被迫转型这个事并不是每个软件测试都必须这样去做的，只有一小部分对测试不感兴趣，自己能力不强的人会被迫做出改变。而那些真正的技术大咖，对测试很感兴趣的人来说，年龄永远都不是问题。
软件测试能干到多少岁?
总的来说软件测试职业寿命相对较长，“能干到多少岁？”，这个跟个人的职业理想、身体状态还有公司的发展情况都是息息相关的，问这个问题之前，也许你该问问自己“我要做多久的软件测试工程师”。
软件测试能干一辈子吗?
坚持是一件很不容易的事，一份工作一辈子，是一件让人蛮钦佩的事情。假使软件测试能干一辈子，你干吗？如果你干，那么你怎么才能干一辈子呢?
1、技术更新迭代特别快，即使在这个行业已经工作好几年，但技术水平停滞不前，很容易被刚培训出来的同学弯路超车。 你只有保持一定的学习能力、钻研的热情，让自己跟上技术的发展步伐，才能立于不败之地。这是在这个岗位生存的必要因素；
2、要有纵览全局，发现问题，解决问题的能力，这是升职加薪的潜台词；
3、最后，身体是革命的本钱，拥有一个健康的体魄才是能在自己喜欢的事业上打拼。
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个人推荐的软件测试的职业规划如下
[1～2年]：专注测试技能：熟悉整个测试过程及产品业务领域，学习和掌握测试工具，测试方法，学习一门编程语言、操作系统、网络与数据库等方面的技能。学习自动化测试技术；开发和执行测试脚本，性能测试技术等！
[3～4年]：专注测试过程：深入了解测试过程，掌握测试过程设计及改进，参与软件工作产品的同行评审；进一步了解产品业务领域，改进测试自动化编程技术，能指导初级测试工程师；加强编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。管理1～3名测试工程师，担任任务估算、管理及进度控制；进一步培养在软件项目管理及支持工具方面的技能。
[4～5年]：专注测试管理：管理4～8名测试工程师，提高任务估算、管理及进度控制能力，完成测试规划冰制定测试计划；研究测试的技术手段，保持使用项目指导及支持工具的技能；用大量的时间为其他测试工程师提供技术及过程方面的指导；开始与客户打交道并做演示推介。
[5年以上]：根据自己的喜好找准自己的方向：是走技术、管理、产品还是讲师！
最后提醒刚刚入行的朋友，面试这一关至关重要，软件测试的面试一定要做好充分的准备再去，毕竟专业性强，我这里也整理了一些企业常用的软件测试经典面试题，有需要也可以赠送，领取方法同上.