问你怎么解决的。
也就是要看你所认为的难题有多难。看你的经历。从事工作纵向深入的程度。
比如这两个难题在键盘上找26个英文字母和组建一套服务器。
往往面试人所说的自己达到的程度，都有水分，只有你项目中遇到的问题并采取解决的手段，能切实反映你的真实程度。
考察一个人克服困难的能力吧，包括发现问题、分析问题、解决问题，是否会通过相关书籍、搜索引擎来查找相关资料，是否会去相关论坛、身边人求助，以及解决问题后是否会总结记录等等。。
哈哈，这个是我在面试过程中必问题，这个问题的回答可以看出很多与技术本身无关的素养，比如：你的分析以及钻研问题的能力，你的处事方式等等……
这个回复满意否？ :)
这问题就跟小时候写你最难忘的一件事的命题作文似的，基本上每个做技术的都会在项目中遇到问题，潜移默化中积累了分析排查然后解决的能力，但要追究起来你究竟遇到了什么问题，除非是大到印象非常深刻的之外基本也都是遗忘在故纸堆里了。面试我也被问到这种问题，只能勉强回忆时下最近的问题以应付。。所以后面我学会了写博客
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