2014年，我拿到了IBM斯图加特R&D的实习机会。在连续被索尼和博世拒掉之后，这个实习对我来说弥足珍贵。我学的是通信专业，在这之前与编程相关的活动只有一学期的安卓Lab，还是靠抱队友大腿才及格。在申请时，我的编程能力可以说几乎为0。连我自己都说不好，manager怎么会在十几个人中间选择了我。
初进公司之时我非常努力，想着要做出一番大事业。公司里聚集了全世界的大神，都可以在内部聊天软件上联系到。基本上抓住一个人问问题，那人不管工作多忙都会耐心回复。公司有自己的技术博客，也有很多技术交流活动，如果真的想学，不愁没有资源。
但是，我的工作状态渐渐改变了。
首先，每天三个小时的通勤时间让我渐渐懈怠。IBM R&D在另一个市，只有一趟小火车线路来回，还经常晚点。作为美企，IBM有work from home的员工福利，只要发封邮件，就可以在家办公一天。其实所有人都知道，work from home是不会work的，尤其是对我这种毫无自律性可言的人。可是自作聪明的我，告诉自己这样可以省去上下班的时间，于是几乎每周都有一两次work from home，然后毫无产出。
第二，IBM的工作氛围相当轻松，基本没有人逼着干活。十点到公司，经过咖啡厅，会看到一群人在喝咖啡吃早饭；十一点半，人群涌向食堂；吃完午饭，又去咖啡厅喝茶聊天到两点；喝完咖啡回到办公室，写写邮件打打电话，一天的工作就结束了。
其实，以公司展现出来的宽容作为对自己的要求，是一种非常愚蠢的行为。可惜，那时的我并未意识到。
有一天，我发现隔壁部门有一个来自西安的中国小姐姐。在一群德国同事中看到一个中国面孔，是非常快乐的事。而她的性格很外向，每天下午都会来找我聊天，于是我就离开办公室，跟她一起去散步喝茶，每次都要至少一个多小时。
其实在那时，实习生是有自己的办公室的；但是有一次manager看到我们整个下午一直在喝茶说笑时，就要求我搬到了他的办公室去。这已经是一个很强的暗示了，我那时竟然还是毫无察觉，并未对自己作出任何改变……
除了这两点以外，还有一点让我松懈了下来，那就是我的技术基础太差。我的第一个任务是改编Node.js源码，定制一个web页面给用户使用。天知道对一个从没碰过编程的人来说，这个任务有多抽象——我还记得我请公司里一个大神给我讲Node.js。他第一句话就是：你的runtime是什么？然后我花了一个周时间查“runtime”的意思……
当时的我觉得，既然实习对我来说，只是完成学期项目的任务而已，只要表现不是太差，都不会影响最后的绩点，那又何必那么费劲地努力呢？还不如回家做点好吃的。
事实证明老天是公平的，没有一个人可以持续好运。自己欠下的债，追究是要自己还的。
我的manager是一个四十多岁的德国男人，每天能在电脑前一动不动地坐十几个小时，桌上堆满了空的可乐瓶子。他非常沉默寡言，但是一讲起技术来就浑身发光，蓝眼睛中神采奕奕。
他在那时已经是一个web方面的架构师，有很强的技术背景，研究的都是比较前沿的东西，包括将IBM的人工智能投入一些智能家居的产品。Node.js在当时还未在国内流行，这门技术对当时的我，虽然是稍微高端了一点，但是如果我能够踏踏实实地把web基础补齐，再学习一些Node.js的基本理念，不管当时有没有留在IBM，我的职业发展跟现在可能完全是另一番光景了。可惜，这一点我很久以后才认识到。
前几天，我跟这位manager又取得了联系。跟他的一番对话，又验证了我的想法：其实他一直以来都感觉到我不够努力，也为此而痛心，只是无法叫醒一个装睡的人，自己也颇感无奈。
在沮丧之余，我开始了反思：到底是缺失了什么，让我当时毫无上进之心，错过了一个那么好的学习机会？
我想，在那时的我，有一个非常欠缺的能力，那就是自主思考。
“实习中积累的技术、经验和人脉，会在寻找下一份工作的时候增加筹码，使得职场之路更加顺利”，这是一个很简单的道理，但是当时的我从未想过这件事情，因为我没有经济独立的意识，总觉得赚钱很容易，不愿意脱离学生思维，喜欢呆在自己心理上的舒适区。
再向深处挖掘，会发现职业观（甚至人生观）的形成，跟一个人从小到大的家庭、眼界、兴趣、阅读量等等都有很大的关系。我生长在山东，人生前18年最重要的事情就是高考。无论是在学校还是在家里，都习惯了被安排人生。高考结束后，我的人生就开始飘忽。我的大学过得浑浑噩噩，研究生也错过了许多好机会。
还记得有一次做技术学生工，内容是写网页，我也是过了很久都没有产出。我的老板当机立断不再跟我续约，并非常残酷地说：“在我的观察看来，你远远不够努力；如果你觉得你已经很努力了，只能说明你不适合做这一行。”
如果我在听到这段话时，就痛下决心反省自己的观念，可能会进步得快一些。可惜，我只是去跟朋友诉了苦，抱怨老板没人性，然后逼迫自己忘记了这桩屈辱。现在看看，一个装睡的人还真的很难叫醒，当时的我面对成长，最喜欢做的事情就是逃避……
在我找到第一份工作之后，这种幼稚的逃避心态一直延续着，直到我的几个朋友看不过去了，苦口婆心地劝说我（穷好面子的我，甚至还为此跟他们吵了好几架……），再加上残酷的工作环境把我从温室拉回现实，我才慢慢建立了一个比较健康的职业观。
我至今都感激这些诤友愿意怀着极大的爱和耐心给我讲这些道理，也慢慢尽我所能回报着他们。如果没有他们，我可能还在懒惰着、抱怨着，毫不自知地走着弱者之路。
当我终于意识到我和别人的差距并不在于智商和能力，而是在于长期的人生规划、通过从错误中反省自身来获得成长的习惯，以及把“我怎么这么差”变为“我还没有很厉害，怎样才可以变得厉害呢？”这种积极的心态，我的习惯性逃避才渐渐消失。
我开始观察那些优秀的人，揣摩他们的心路历程，吸取其中的助益。我也督促自己看书、跟积极向上的朋友一起参加各种活动、尝试各种新鲜东西，再也不怕自己看起来很傻。甚至连我的拖延症都有所缓解。
一个人是否走上那条快速进阶之路，要看他对世界的认识是否正确。从小，我们背负着父母给的根深蒂固的观念前行，只有潜心修行的同时敞开心扉，聆听到世界对我们的那些启示，我们才能越来越接近真理。职业发展，从来都不仅仅是技术能力而已。它是一个人大到世界观，小到生活习惯，方方面面的反映。
如果IBM再给我一个机会让我去实习，我会每周给自己设立一个小目标，朝着目标去努力，每周五给manager汇报我的进展；我会主动约manager每周给我答疑，把自己放在绝对新人的位置，不会因为问错问题而感到丢脸；我会去跟隔壁办公室的大牛们请教，让他们帮我参考，列出一个详细的计算机知识长期学习计划；我会每次完成一个task就跟manager谈谈，看看下次能不能挑战一个高难度一点的任务；我会主动参与产品设计和讨论的会议，了解一个产品从构思到上市是如何运行的；我会拒绝小姐姐上班时喝茶的邀约……
如果那时就这样做了，现在的我会在哪里呢。
或许想这些是没用的，只好从今天开始，就抓紧每一秒钟，用尽全力。