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数月前,阿里巴巴总裁马云提出的"冬天来了",让大家准备过冬,言犹在耳,全球金融海啸就在眼前,雷曼兄弟破产,央行四年来首次降息,美国700亿资金救市,上周全球股市暴跌,6万亿市值蒸发,甚至有些小国家濒临破产边缘.各国政府联合呼吁共同面对这些金融风波.
这些局势,我们每天通过新闻可以了解的到,今年国内中小企业纷纷倒闭,外贸出口大受影响,这些,无不提示着人们,2008年的经济形势很困难.在企业挣扎在生存线上,为了企业的生存,裁员,减薪,已经不是什么新闻了.
有朋友原来基本工资每月8000元左右,加上资金与先生的收入,小日子过得不错,买房,买车,都一一实现,但2008年经济形势影响到她的收入,奖 金减少了,最惨的是,上周,老板找她谈话,告诉她,她的薪水本月起降到6500元/月,当然,如果她觉得无法接受,她可以选择离开.就在九月份,她的先生 也遭遇了降薪,收入减少了近三分之一.面对老板的笑容,她很想说她离开,可是想到每个月的房贷,车贷,孩子的教育费用,她没有勇气说出"辞职"二字.
金融海啸的威力正渐渐加强,未来的日子,可能会有更多的朋友遭遇象我的朋友这样的情形,要么降薪,要么走人,这种情形下,你会选择哪一种?
网友评论内容：
网友：老板降薪不是本意，员工离开也不是本意。降薪意味着员工很可能大批跳槽，老板压力很大，不降吧，又怕没有足够的资金周转应对越来越艰难的环 境，辛辛苦苦几十年，一下回到解放前。员工离开又怎么样，整个大环境不好，所有行业都受影响，跳槽不见得能涨工资，负担没有变小，压力会更大。
不如尝试和老板沟通下，看能不能取得双赢的局面，大家都有压力，这个时侯釜底抽薪绝对不是好事，对自己对公司都没有好处。环境不好，可却是难得的机会，能让你的老板向你展示下他的能力和魄力，那时再决定何去何从也不晚。
网友:如果在面对失业和降薪时，我会选择降薪，公司的经济恢复了，那么薪水也就会涨的，现在不管是任何企业都在面临这样的情势。
网友?:每跳一次糟薪水增加２０％以上，那已经是过去式了。现在的问题是整个经济的冬天，如果不在现在的公司做下去那就是失业。跳糟可能未必有现在 稳定，如果公司还有前景，你还是更加努力的工作，帮助公司渡过难关，等到公司再创辉煌时，老板也会忘不了你的。当然如果公司真的到了山穷水尽了，那你在这 里做也只是浪费时间，不行的话还是尽早的离开！自己公司的情况自己应该很清楚。
