1、介绍项目架构
把项目整体架构描述一遍，系统环境和软件架构可以一句话带过。网络架构可以按照网络拓扑来说明，顺便把服务器角色和业务流程说一下。要突出运维体系架构中的关键点：监控报警、负载均衡、冗余、高可用、数据库集群、存储、安全、虚拟化等的部署和设计。
2.自己负责的技术部分
前面的介绍可以不涉及到细节，但在介绍自己主要做的部分时，要做好面试官询问细节的思想准备，毕竟这一块才能突显出你的能力和水平。
3、你认为的闪光点
把项目中自己认为好的地方提出来，可以是架构设计上的也可以是具体优化细节上的，甚至可以是编码实现上的。
4、你认为需要改进的地方
很多人介绍项目时可能会忽略了这一点，就是说如果时间、资源允许，现有的项目还有什么地方需要改进。
5、项目的管理
如果是项目负责人，可以谈一谈项目进度如何安排的，遇到时间上、人员上的问题如何解决，这一部分不仅可以考察人的管理能力，也可以考察人的团队合作能力。
6、突出你的责任心
对工作的认真负责，是每一个面试官都希望看到的。在工作当中，即便你的技术不是很全面或很好，但是你对工作很认真负责，愿意学习和承担压力，这样就有培养的价值也符合企业用人的理念，企业也会认真考虑你的。
↑参考资料：http://www.studyofnet.com/news/957.html
例如项目可以这样大概描述一下：整个项目是基于B/S模式，应用Struts Spring Hibernate DWR和ExtJS五个框架实现了一个绚丽的客户关系管理系统。分为View层（显示层）、Control层（控制层）、Service层（业务逻辑层）、DAO层（数据库访问对象层）。利用Spring的依赖注入和面向切面特性，hibernate的数据持久化技术、Struts的控制器、ExtJS用于View层实现了用户权限管理、日程安排、客户关系管理、销售管理、档案管理、统计数据、商务联系管理等模块。
现在新的公司用到了很多前公司没用到的，譬如redis,mybatis，jboss，高并发等等，虽然要用到的技术很多，但正是学习的时候，以后会陆续更新这些技术的文章，加油！