一、刘未鹏的博客：怎样花两年时间面试一个人
http://mindhacks.cn/2011/11/04/how-to-interview-a-person-for-two-years/
请回答以下两个问题：
1.这篇博客下面的评论中，请列出你最感到有共鸣的三条（不限于三条）。
1：好文章！从企业的角度是如何筛选人，从个人的角度即是如何提升自己的核心竞争力
2：不错的文章，GitHub+书单
3：读完之后，自己的感觉首先是惭愧，惭愧自己即将完结的本科四年和研究生两年半；同时感到震撼，为作者有理有据的阐述所震撼；当然，最重要的还是深深地被作者的观点所折服。虽然自己的学生生涯所剩不多，但是我会从现在开始，重新整顿自己，慢慢积累。
谢谢前辈。
4：除了书，还有新时代的学习材料：MOOC. 如今 edX 都支持内嵌 Certificate 到 LinkedIn 了。于是应聘者只需亮出咱家的四大神器给企业瞧瞧即可：Blog you write, Projects you code, Books you read, MOOCs you register!
5：人的精力是有限的，不是"大学学到的都应该鼓励"，有些投入要考虑成本和回报。工作面试的时候算法问的多，不能代表算法一定重要，很多公司把算法看成是你编程能力的展现，或者你"聪明与否"的表现。
6：好文。我觉得IT领域里，web开发相关方面的公司，尤其是创业团队，对于这种新的找人方法会感兴趣，但是其他领域，特别是大公司，跟进地可能就会比较慢了。不过作为应聘一方自己看这些书也没什么坏处，可能对于短时间内应聘没帮助，对未来还是有好处。
7：实践是检验真理的唯一标准！能说会道的前提是你要有真材实料，否则到真正考验你的时候自会搬起石头砸自己的脚。机会永远只留给那些有准备的人，脚踏实地，认清目标，前进前进前进进。不要我什么都会，也不要不会我可以学，精通熟悉掌握才是真理，现实可是残酷的，机不可失时不再来。动起来！
8：好东西就是要收起来
2.读了这篇博客，你有哪三点具体的收获（不限于三点）。
1：对于个人而言“打铁还须自身硬”还是得要有真才实学，有过硬的专业知识，所以要学好专业知识
2：永无止境的学习
3：树立目标
4：换位思考了解对方的需求
二、如何有效地记忆与学习？
请回答以下两个问题：
1.这篇博客中提到的哪些方法你已经在使用，举例说明使用之后的实际效果。
1：理解记忆（对于理解记忆的人来说，知识中包含了精细的概念、逻辑、一般的解题原则、通用的解题手法、背景知识、类似的问题等等无数的记忆和提取线索）
效果：真正的理解了才真正的学会了，很难忘记
2： 记笔记及整理笔记
效果：会让整个事情在脑海中构建出一个框架，逻辑清楚，及时的回顾整理笔记加深印象
3： 联系/比较自身的经历
效果：这就好比举一反三，触类旁通
2.这篇博客中提到的哪些方法在你看来不错，但自己还没实践过，很想试一试。
1：抽象和推广
2：设身处地地“虚拟经历”别人经历过的事情
3：养成习惯，经常主动回顾一段时间学到的东西
三、如何提问？
请回答以下两个问题：
1.开学已经要求大家阅读过此文，对照一段时间的学习，请举例说明你之前所采用的提问方式和得到的反馈。
之前提问时会讲许多废话，没有直奔主题，而现在会直接切入问题
2.请按照文章的要求，精确而言之有物的描述到目前为止最困扰你的一个问题。
指针