- 简历
简历制作要区分国企，私企，外企。国企考查求职者的综合素质，一般更注重综合素质，而不仅仅是技术细节；而私企一般会深入考查，需要把求职者简历上的每个项目都弄清楚，要求技术扎实，深入；外企需要求职者能够用英语讲述自己的经历，讲清楚一个项目的工作以及具备良好的表达能力。
- 多方询问
牛客网，一般实验室应届生毕业每年去的公司都差不多，要善于与毕业的前辈联系，多询问他们的建议，他们一般也会毫无保留的给予非常善意的回答。
- 面试问题
从求职者的简历出发，一点一点地问，问题会一个比一个深入，知道求着这回答不上或者面试官满意为止。 （Go语言多并发，beego框架的路由传值）。