要从实习生转正，需要证明你有足以匹配正职的能力。而一个正式职位，无论多么基层，也不可能完全是配合别人的工作，它必然需要你能够独当一面。
在「配合工作」到「独当一面」这中间的距离，就是你的成长空间。
任何一个实习生，招进来之后，首先负责的必然是一些简单、琐碎、基础的执行和支撑工作。在短短的实习期里，你要如何证明你拥有独当一面的能力（或者说潜力）？
唯一的办法，就是不断打破别人给自己的设限，提前、高效、超出期望地完成任务，并主动地让你的上级知道，从而让他交给你更重的任务，再完成，上报，循环往复。
这就是一个良性循环。通过这样的过程，你接到的任务会越来越重要，直到你能够独当一面。
很多人会觉得「明明我很有能力，为什么只让我打杂？」——问题在于，如果你不肯展示你的能力，别人怎么会知道？
怎么展示你的能力呢？主动。
主动向上级汇报你的成果和进展，主动请求更多的任务，主动承担起正职的责任。
很多人不肯主动汇报的另一个理由，是担心完成得不好，要修改，甚至返工。
但是，你想想，如果你确实做得不好，拖再久，到头来不还是要返工？退一步说，因为时间太紧，这一次算了，上级会怎么看你？他只会在心里觉得「你怎么连这点事都办不好」。
更好的办法是什么？是主动地、及早地报告给上级，向上级请教：我这次做得怎么样？有没有什么地方需要修改？需要怎么改？会不会耽误到项目的整体进程？
优秀的实习生是怎么做的？他们不会把分配给自己的任务，当成一种负担，而是看作锻炼和展示自己能力的机会。他们会充满热情，主动去承担更重的担子，寻求更好的成果和表现。