最近读了逆势增长的商业模式，感觉对自己的成长挺大的；最近也一直在看《觉醒年代》，其中陈独秀等人对新理论革命道路的探索和找寻的过程，这些都让我对商业的思考加深了很多，以及对于自己的职业规划有了很深的思考，到底应该用什么样的理论指导自己成长，到底应该走什么的路线更好的通向成功，如何更好的将自己的价值最大限度的展示出来，这些都引起了我最近的思考。
破局突围：
如今不论是商场还是各行各业都是存在着巨大的竞争，不仅需要面对日复一日的繁琐的工作，我们还有为自己的职业做出规划和战略布局，才能着眼于未来，才能突破瓶颈期，不会很早的遇到天花板。突破这些窘境的总结如下方法：
增强创新且改变创新纬度：
一直有无数的人在喊着创新的口号，也经常有人提倡我们要创新，但是真正想落实创新真的很难，创新的根源在哪里以及如何创新真的不是很清晰。企业发展要创新，个人发展也是要创新，形成自己独特的存在模式，才能在竞争中脱颖而出。一直以来我感受到的创新主要是从几个方面产生的：
（1）冲突，包括文化，背景，地域，习惯，思维方式等这些发生碰撞的地方，往往更容易产生创新，所以我们不仅不能避免冲突，还要直面冲突，拥抱冲突，达到产生创新的目的。
（2）跨领域跨学科交叉点，容易产生创新，例如具备心理学知识和计算机知识的人做产品经理的时候可能比单纯只是计算机出来的人更容易做出创新的产品，也更容易和别人产生共情，有利于人际关系的提高。
（3）迁移能力，更容易产生创新，迁移能力是一个非常重要的能力，不同的事物发展周期和生命周期都是不同的，万物之间都是相互统一的，先发展起来的事物的发展规律和创新的点，完全可以用在其他的事物上而且产生意想不到的效果。所以平时需要注意我们格局的培养，关注更多的事物，不要只沉浸在一个方面的研究中。
（4）好奇心，对新鲜的事物保持好奇心，破圈的去体验不同行业前沿的产物，都会很大程度的带动创新的产生。
打败我们的不是专业本身，而是模式：
一直以来更多的人都只是关注自身的成长，更多的关注专业素养，觉得专业素养过硬，就可以利于不败之地，当前的社会竞争已经不能满足了，更多是看专业素养应该以什么样的模式存在和运转的。我们应该更多的在专业素养过硬的同时，产生品质化，差异化，个性化的综合素养。不在于我们技术有多么的强大，更多在于是否具备与众不同的价值创造的意识。
（1）品质化：注重提升自己的格局，情怀，内涵，深度，见识，眼界等等，其一可以通过读高质量的书，原生态，经典的书籍，精读和泛读相结合的方式进行提高，记得总结感想和感悟，形成自己的深度思考。其二可以通过和大咖前辈定期的交流引导进行提升。其三通过生活工作进行大量的实践提升，实践是检验真理的唯一标准，并且对之前的经验和思想加以修正。
（2）差异化：注重提升自己的差异化，将自己的优势不断的强化到达极致，进而走向卓越。其一认清自己找到自己最热爱且最擅长的东西，将自己最擅长的东西做到极致，形成自己独特的标志。其二广泛的涉猎和强大的包容性，对不同事物进行广泛的涉猎，对不同事物的差异性保持兼容和包容的心态，保持对差异化的敏感，敢于差异化，差异化是需要勇气的，意味着被打压，只有差异化才能脱颖而出。
（3）个性化：更多的强调的是我们对事物有自己的独立思想，这个独立思想是先进的非激进的，不违背社会发展的大趋势，但是短期可能不被人理解，加上独立的行为方式，不随波逐流，产生价值的最大化，致力长远目标，个性化可以像一股清流，带来更多的惊喜，可以形成生态并茂的繁荣系统。
资源整合：
商业讲究资源整合之后再分配，所谓三国分久必合，合久必分。
（1）开放共享：不论是技术还是知识文化，我们都需要共享，只有共享才能更快速的推动个人和社会的发展。闭关锁国让我们倒退很多年，改革开放让我们又进步了很多年。代码的开源共享加快了科技革命的到来。这些都证明了共享和开放的益处。
（2）协同：现在已经不是单兵作战的时代了，更多的是团队精神和团队意识，荣辱与共，共同进步和发展。
（3）提升效率：主要通过管理手段提升个人和组织的效率，达到资源最大化。个人做好个人管理，团队最好团队的管理，对效率提升的探索永不止步。