今天跟团队成员讨论了一下如何能打造一个有技术氛围的团队。大家提了几点，1，需要有讨论和分享。2，规范和流程。3，学习和创新。
对于这几点我们是这样理解的，
首先讨论和分享，主要是技术人员要有参与感，如果一个技术的难点的解决和实现方案没有你的参与，那么你会觉得自己就是一个工具，不知道思考，只会执行。这样给人的感觉是非常不好的，但是参与的前提是我们要有一定的技术水平后才能进行参与，所以提升自己的能力还是最重要的。
第二是规 大专栏 技术氛围讨论范和流程，这个包括代码的规范，架构的规范，流程的规范等等，技术人员喜欢规范，喜欢优雅，不喜欢杂乱没有逻辑的事情，所以这个不用过多解释，但是这些也要整个团队一起努力，保持。
最后是学习和创新，这是技术人员的基本素质，但是能真正做到的没有多少，保持自己对技术的执著和热情，能不断深入学习技术，并且学以致用，这才是真正成为优秀技术人员的根本，如果一群这样的人在一起想没有技术氛围也不可能，所以最后的结论是还是要跟优秀的人在一起。。