金三银四指的是每年的三四月份都是人才招聘的高峰期，因为跟春节和春运紧接，到人才市场，人都是满的，所以称为金三，伴随的四月则称为银四，每一年职场迎来“金三银四”。
总结做完了，得失看清了，奖金拿到了，“算账”过后的职场人可谓一身轻松。有什么计划，可以放心做起来，一场接一场的招聘会更是把职场人的心撩拨得蠢蠢欲动。迂回作战、直奔目标、潇洒“裸辞”。
如果有了换工作的想法，建议采用国外的做法，提前三个月到半年，每月拿出四分之一的薪水作为“跳槽资金”，以应对风险。
今年的金三银四即将过去，如果你面试时总被砍价，总是拿不到期望的高薪，我给你总结了以下两个点：
1、知其然不知其所以然
做了多年技术，开发了很多业务应用，但似乎并未思考过种种 技术选择背后的逻辑。所以，我并不放心把具有一定深度的任务交给他。更重要的是，我并不确定他未来技术能力的成长潜力有多大。
2、知识积累不成系统
在面试中，面试者似乎无法完整、清晰地描述自己所开发的系统，或者使用的相关技术。所以，我会怀疑他是否具备高效解决复杂问题、设计复杂系统的能力。
现在可以不夸张的说，Java是现阶段中国互联网公司中，覆盖度最广的研发语言，掌握了Java技术体系，不管在成熟的大公司，快速发展的公司，还是创业阶段的公司都能有立足之地，也是从程序员飞跃架构师的启动器。
今年虽然说相对可能是比较“冷”，但是我相信这一段时间离职或者求职的人应该也是大有人在，最后，我给你们准备了一卡车的干货资料，进群即可免费领取。
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