一、被安排一件事，但是不会做，你应该怎么办？
1、对于没做过的事情，接活儿的时候就要给自己争取一个“救生员”
直接问给你安排工作的人：如果自己在执行过程中遇到困难，可以向谁请教？
2、开始动手前，加一个“再确认”环节
接到一个任务别着急动手去做，先做一下行动计划，带着思路去找领导确认行动方案。
3、再确认时，充分展现你的想法，并提出开放性问题
还有什么建议？怎么才能做的更好？还有没有更加成熟的方案？
4、不断澄清目标
越做越不会做，感到茫然时，需要停下来反思一下自己的目标是什么，看看自己是否偏离了目标，需要及时纠正过来。
二、被安排一件事，但是没听懂，你应该怎么办？
1、边听边记
如果发现没法立即记录为要点，说明就是真的没有听懂。
2、主动自我“暴露”
当场提出问题，需要再确认一下，自己复数一遍，请对方确认或者纠正。
3、事后才发现自己没听懂，别犹豫，直接找当事人确认
这个时候不要和围观群众讨论，即使有讨论结果，也无法确认。
4、不要怕丢面子，但是要有自尊心
要告诉对方自己做了哪些努力，没听懂是卡在哪里等。
5、把自己所理解的内容整理成文字，请对方确认
学会做好记录，下来尽快整理成笔记。
6、要长记性，总结工作规律
总结不同同事或者领导安排工作的规律，是大思路还是小细节。
三、被安排一件事，做完之后你怎么办？
1、一定要进行复盘
做完之后进行复盘才能把一次经历变成一组经验。
2、把致谢搞出花儿来
通过致谢和庆功，融化之前的不愉快，也让任务真正关闭
3、和领导聊聊
带着发现和建议去和领导聊一下这次任务
4、只面向自己，总结一下个人方法论
记录做事过程中，哪些方法是有效的以及原因，从而从中提炼一些经验，形成自己做事的方法论。
5、做好交接配合
交接要领：不仅负责把接力棒送到对方手里，还要随之跑一程。
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