360周鸿祎反而最为开明，他说“不要抱着打工心态去工作，而是把工作当创业”，就像是，鼓励你拿着公司的工资，锻炼自己的能力，为自己以后创业积累资源和人脉（读书笔记：真是天底下最好的机会，天底下没有比工作更开心的事情了）——在这个过程中，公司也不亏，个人成长必然伴随着公司业务的发展（读书笔记：自己发挥主观能动性和能力拼命的产品做好了，公司当然成长，效果就是没有期权胜似期权）。
在老周看来，只有抱着“为自己做事”的态度，才具备非一般的热情和主观能动性。 所以说，企业要成长，员工也要成长，对于核心技术、代码、专利、竞品的资源和工种，员工其实不该占用公司资源，公司也应该有完善的法规来防范此类风险（读书笔记：底线还是有的，不能使用公司的资源来损害公司的利益）。而对于其它的公司资源，你很难界定说他就是公司的（读书笔记：要充分利用公司的其它资源），还是个人的，也不必介怀应不应该使用，唐山石作为“有态度网易新闻“的最大贡献者，你说有态度属于网易，还是属于山石呢? 从贡献角度来说，属于山石，从公司角度来说，属于网易，所以山石需要离开，去做一个属于自己的陌陌。
既然挡不住员工的成长，何不开放非核心资源，大度一些鼓励员工来使用（读书笔记：在心态上，与其堵不如疏）。要么你内部创业，要么你出去创业后公司依旧资金和资源入股，要么在保障公司业务增长的前提下，个人也成长，取得双赢（读书笔记：具体的解决办法：内部创业是方法1，公司入股是方法2，但是最忌拿公司资源损坏原公司的利益）。
参考：http://www.wenku1.com/view/E798E5CDF6FE82A9.html
老周真是神人，有两本书特别适合他的话。一本是他自己写的《拒绝平庸——周鸿祎和他的创士记》，另一本是《[企业就是你的船].王一琴》