• 读书笔记:这些道理没有人告诉过你(二)


    第七章感谢信和申诉信

    这些都是非必需的求职行为,利用这些行为可以达到一些额外的效果。另外这些都是面试之后做的事。

    关于感谢信:感谢信的核心并不是感谢,而是夸奖对方,弥补自己在面试中的不足,并再次自夸。

    关于申诉信:1开篇要新颖细节入手2夸赞面试官的个人魅力3对失败的自我剖析4强调自己的优点5祝福

    电话跟进简历进度

    大头:第三章简历

    第一节

    HR看简历的时间不多,10秒左右。

    抓住注意力的要点:1按图索骥,对着招聘要求写,用同样的词;2抛出亮点;3设计上的创新

    第二节

    具体制作简历的环节:

    1分析显性要求和隐性要求

    2寻找自己可以匹配以上要求的项

    3动笔


    分析要求时可以换个句子来讲以打开思路。

    第三节

    利用样式设计突出重点,直接用招聘启事中的词,虚词描述将不受重视,暗示词效果更好。(开阔了我的眼界锻炼了我的…)

    好简历应该:

    1STAR,列出AR

    2冷数据客观细节

    3找出与众不同的亮点

    4客户定制化简历:要求定制化,行文风格定制化,可能的话相关的图片,提及公司的产品服务表现对其的了解。

    5要注意的细节,页眉,不要口语化

    第四节成功简历示范

    非常棒

    第五节失败简历

    参考

    来到求职信

    自己的优点!

    对职位理解

    数字事实说话

    幽默行文风格

    不客套

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  • 原文地址:https://www.cnblogs.com/dopweb/p/2603469.html
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