| 这个作业属于哪个课程 | 2020春季软件工程W班 |
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| 参考文献 | 《构建之法》 |
换组交接参与者：
组长：迎接新成员&交接
很高兴我们组迎来了新成员：221701416陈华能。此次人员调动，我们组也很幸运：
- 1、我们组所用的技术框架，和陈华能同学原组所用的一样（感谢教师团队）
- 2、陈华能同学成绩优异，曾经有参加过ACM竞赛，可谓是一名悍将。
- 3、我组贡献度最高的221701401黄素芳同学离开了我们组，我对此感到不舍。但是在后端同学的努力下，项目后端基本架构已经形成，接口也都基本完成，陈华能同学的加入可以为我们的代码做进一步的优化。
团队的交接工作
换组结果发布当晚，我与陈华能同学以QQ电话进行了以下几方面的沟通：
- 了解新成员在原组的工作内容，工作流程
- 介绍我组的工作流程，人员结构
- 展示我组项目，简要介绍需求分析，系统设计及数据库设计，以及beta阶段安排。
- 要求新成员与后端主要负责人进行沟通和任务交接
- 要求新成员运行代码，阅读代码，仔细阅读之前的文档积累。
团队人员调整
经综合考虑，我对我组人员进行以下调整和要求
- 新组员221701416陈华能，负责后端工作
- 后端主要负责人之一181700141吴鸿敬，带领新成员进一步了解后端工作细节
- 从原后端组抽两名同学到前端组，并要求他们学习相关知识。
- 前端主要负责人221701435缪浩涵带领上述两位同学学习。
新加入成员：磨合及融入
旧组工作：
- 后端环境配置
- 控制器代码编写
- DAO层代码编写
- 服务器配置
旧组工作交接：
新小组适应计划
融入新团队
- 先和组长林晟了解新小组的项目思想与代码结构
- 自己将新小组后端代码在本地运行无误后，
同新小组后端交接的素芳同学完成交接工作 - 接收组长的任务派发，并进行源代码阅读和理解。
- 同新小组成员一同讨论beta阶段的计划工作。