【情景再现】
有两个员工住在同一房间。每天，甲员工除正常上班外，很少做事，也不愿意上进。而且还总是指责乙员工。
乙员工做饭，他说做的不怎么样，不该放这个，不该加那个。
乙员工扫地，他说扫的不干净。
乙员工有时忙没叠被子，他说影响市容。
乙很难忍受，但又是公司安排的，也不好向上级提，于是都故意晚点回家。
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1.你喜不喜欢被同事指责？
2.指责别人会给你带来什么？
【一起思考】
1.每个人都不是完人，有天生的不足之处，也有后天经常年累月形成的。如果你经常指责别人的不足之处，纠缠在别人的错误事情上，则会造成双方心理上、观点上的隔阂与矛盾。
我们都喜欢得到别人的帮助指导而不是指责。如果是上级、长辈的指责还好些，当你受到同辈或同事的指责时，即便他说的很对，你能不能很愿意的接受呢？答案是肯定不愿意。那反过来讲，当我们指责同事时，同事也会是这种反应！
不管你多么关心一个人，爱护一个人，你对他有多好、多真、多诚实，假如你一味以指责的方式去对待他，他也很难接受的，也是不会领情的。
2.指责不但不能给对方带来我们想要的帮助，而且对自己也是有害无益的：
a.每当我们指责别人时，心态已经错位。你看当你指责同事，在内心里你假设了自己是领导者。
b.你付出什么就会回收什么，你向同事付出了指责，有一天你也会收获相应的指责。
c.会给旁观者心里留下不良的印象。
d.你愿不愿意跟随一个时常指责你的老板。当你总是指责时，别人也不愿意跟随你。