责任心：无论是项目经理、开发、测试抑或其他岗位，要对自己的工作负责；
开发对自己的代码质量、可读性、接口设计文档等产出物负责；
项目经理对项目进度和人员协调沟通、解决遇到的问题负责；
测试对缺陷的发现、验证，对系统质量负责。
信 任：团队协作，对团队的成员保持信任！信任是必须且双向的，而不是单向的。而很多码农（在我看来缺乏职业素养的开发也就只能称为码农）对测试提交的缺陷保持不信任态度，
对自己的代码质量迷之自信，导致测试需要多次验证之后，开发才不情不愿的看log查找原因修复缺陷，修复后也不会主动告知测试，需要测试去多次询问，无形浪费时间。
沟 通：面对面沟通是最高效的交流方式，如上面的例子，这种无形中的沟通成本，导致了测试时间的压缩，间接导致系统的质量降低。
当然，这里不仅仅针对开发人员，而是很多的工程师岗位的人都欠缺这种主动沟通和彼此信任的素养。
工 作：有人把工作当做养家糊口的物质来源，有人当做责任，有人当做使命，不同的想法导致不同的结果。这里不是给企业洗地，怂恿大家去拼命加班工作。
从契约精神来讲，个人和企业之间是合作雇佣关系，企业支付薪酬，个人付出大体对等的劳动来为企业创造价值，各取所得。
所以我个人认为，如果由于个人的疏忽导致了其他人的利益受损（我已经连续加班四天，就因为无形的沟通成本和开发人员的责任心低下导致损害了个人的休息时间和身体健康），
工程师有责任对其承担责任，而不是继续听之任之。
其 他：当然，限于每个公司的研发流程和管理、企业文化等问题，有些额外的因素，但少数人不该为大多数人的错误承担责任！！！
摘自：https://www.cnblogs.com/imyalost/p/7811444.html