以下是本团队第一阶段绩效考核方法及个人成绩。
成员 权重 |
目标 实现( 25%) |
工作量 (20%) |
改善 创新( 10%) |
完成及时 (15%) |
积极性 (15%) |
团队意识 (10%) |
学习情况 (5%) |
总分 |
李青 |
98 |
90 |
95 |
95 |
100 |
100 |
95 |
96 |
胡金辉 |
98 |
95 |
95 |
95 |
100 |
100 |
90 |
96.75 |
张瑶 |
100 |
96 |
95 |
95 |
100 |
100 |
95 |
96 |