我本人有5年工作长沙有3年，广州1年，上海半年（实习的）。我感觉到目前为止有点思考想写写，如果有相同感想的经历与感想的人可以交流下。
广州公司: 我在一个外包公司，技术外包到外企（一个美国保险公司），上班 8：30-9：30浮动时间上班，下午5：00-6:00浮动时间下班，公司老大很好说话没有什么迟到或者矿工的概念。我们迟到只要有加班时间就可以抵消，请假1天的直接在请假群里说就行了，3天的话就走下一基本流程，不过也是发几份邮件而已，没见过拒绝的（当然你要真有事情，而且项目不忙）。我们加班时间都可以抵消请假时间，一点都不麻烦。
长沙公司:我也是一个外包公司，到一个很出名的电信行业公司，上班准时8：30，下班没个准（这里加班就像吃饭那么平凡）。而且你加班时间如果要调休很麻烦，麻烦到你不好意思去调了（我一个同学离开这个公司的原因既然就是这个）。
其实综合来说这些都是小问题，但是我感触深刻的是这种管理理念很让人不舒服。当然到这里那些崇尚军事化管理的某某又感到不屑了。我在这里只是想说自己的感想，人是一个感情的动物，当我们越来越懂得尊重人，那么人就会以更加好的状态去回报工作。就像上班时间，浮动远远好于固定，每个人住的地方不一样所花费的时间也是不一样的，每一天的状态也会有好有差，如果每天都像想着有个人拿起鞭子在办公室门口惩罚迟到的，就算你正好正点到也是会心有余悸。
再一次说道加班，加班虽然很多公司提倡，但是一但有人感觉到这种加班纯属另类的无情资本剥削，那么我想这个公司也不会有什么好气氛。
我在广州上班的时候轻松愉快，休息时间公司内部员工也是积极说一些生活上的事情。而在长沙某公司，显然不是把工作当作生活的一部分，而是一板一眼的工作。
“一叶一菩提，一花一世界”虽然是以小见大，但是一个大的环境会逐渐影响到小的环境。一个地域的软件行业虽然不是一个公司能够一言概之的，但也可以见微知著。只有一个整体的环境改善，才能有更好的个体环境。只有更多的个体环境的良好意识，才能铸造一个正真良性的大环境。
人永远是所在环境的中心，我们如果不能人性化的理解和对人，就不会有更广阔的角度去对待工作和生活。公司当然也是这样，好的公司永远让人感觉你在关照他，而不是让人感觉你在压抑人。