华为优先招聘面试时所有大公司开始最早的一家，因为之前3月份实习生招聘就投递过简历，而且保留了实习面试的成绩，所以优招没有再进行笔试，直接进入面试流程。
如果是初次申请华为，流程大体都一样，先注册简历，申请岗位，然后通知笔试，性格测试，通过之后进行面试，一般两面，业务面试和综合面试；
首先，说说华为对于实习面试笔试成绩的保留。
其实提前参加华为实习生招聘有好处也有坏处，好处在于，假如你通过了实习生面试，那说明你的面试评价应该还不错，至于能不能真正收到实习offer得看最终综合成绩
的排名（简历，面试成绩等）。排名靠前的当然优先发offer了。offer会分几批进行分发，因为某些排名靠前的大佬如果拒绝了，后面的就会补上。另外，这些成绩都会有记录，而且
如果通过面试，面试官对你的正面评价会保留下来，再下一次优先招聘时，面试官会看着上次面试官的评价和你的简历来对你再次进行评估；而且，之前在群里看到，如果通过实习生面试
表现不错，这个成绩可以再优招时继续使用，并且最终面试值参加一次综合面试就好了，免去业务面试；这样来说，好像参加实习招聘好处太多了。其实也不一定，好处的前提是你通过实习
面试或者说拿到了offer，假如你没能通过，那就有点尴尬，这个面试成绩也会被保留下来，面试官对你的评价也会被下次面试你的面试官看到。如果评价不好，这难免会给人先入为主的观念
，除非你表现出色，否则，如果有些问题答得不好，面试官依然认为你与上次相比没有什么提升，从而也不会有太多正面的评价；另外是，假如你因为实习生没通过，所以认真进行了准备，
但是你上次的笔试成绩会一直保留，这对于之后的综合成绩排名也有不利的影响。所以，综合来说好坏参半，根据自己的情况选择是否参加实习生招聘。
我属于运气相对比较好的，实习面试通过了，也拿到了offer，这次优招可能还是有点优势吧。
下面试关于面试。
一面：
遇到一个女面试官，首先看看我的简历，然后让我做自我介绍。
1. 因为是机器学习方向，所以让我给她讲述机器学习是什么，学习算法都分为哪几类？可能本身不是做机器学习的，所以没有特别深的去问相关算法，直接就大概了解了一下；
2. 介绍项目，项目的流程图画出来，然后进行介绍......
3. 项目的设计模式，画出一个模块图。其实科研项目本身来说没有太多用《设计模式》里面的知识来进行设计，所以知识大概介绍了自己用到了哪些语言，用这些语言做了哪些工作；
然后面试问题就算结束了，面试官问我有没有什么还要说明的么，我又讲述了一下实习生面试的情况，说自己是因为不能出去实习所以没有接受实习offer，然后说了一下自己的优势。
一面，感觉没有问太多细节的专业技术知识，聊的都是很宽的东西。自己表达的也还可以。但这并不能说明面试官一定会对我有好的评价，说不定还不如问专业知识呢。
可能之前的实习面试官对我的评价也有点影响吧，有些面试官就会直接让手写代码，问计算机网络，操作系统等专业课的基础知识，问什么问题完全看面试官。有同学问了好多基础，所以
基础知识还是要重视。
二面：
面试官是男面试官，一直在看我的简历，看的很仔细，似乎想发现里面所有的细节和亮点，但很遗憾，我的简历真的是有点单薄。。综合面试，面试官几乎没有问什么技术问题，就是看
着简历，然后想起来一点，然后问一点，问了家在哪里，本科学校，成绩排名，怎么保研。然后问我想做什么，以后希望在哪里工作，感觉面试官是懂技术的，而且他知道一些东西是不是有难度。
项目的特点和优点没有介绍出来，还问了对加班的看法，对压力怎么看待，都如实回答了。最后，让我问他几个问题。我想了一下，只问了面试官，如果在华为工作，有什么比较好的应用机器学习
部门或者背景。回答了，之后问我还有么，我说没了。
二面，感觉表现不太好，对于自己的项目，没有跟面试官聊清楚其中的难点和亮点，另外简历确实有待提高，最后让我问问题我也是随机想的，可能不是特别好的问题，后来想到，其实也可以提前
准备，想一想自己想问什么问题，多跟面试官交流总是好的，我觉得更有利于双方的相互了解，能表现自己的对于未来的规划，同时也表现出自己的沟通能力。
自信，坦荡，保持微笑。
继续努力吧，Linux操作系统，机器学习，深度学习，计算机网络，操作系统，Python，C++，数据结构，算法。项目，简历都需要提高。继续努力！
2017.7.18