简单点说，工作在办公室中的人，如果会有累的感觉，累的主要是心
我不知道是北京的工作节奏比较快，还是我们公司小，人手不够。
我是头一次，在我上班的第一天，遇到这种情况：上班的第一天，老大一下子就给我分配了一大堆任务
这个事情的直接后果是：上班的第一周就有了一次的通宵加班经历
当时压力也比较大，我所掌握的技术在长沙还算比较新，
但在北京已经是算过时的了，所学的技术虽然和现在的工作有一定相关
但还是需要在短时间内恶补许多东西
在业务方面也是新手，还是需要和老大不时的沟通
当时居然会有一种奇观的感觉，感觉待在办公室中会有一种说不出来的压迫感
甚至有时需要单独躲进洗手间的小隔间，一个人待着，才能让自己稍微的喘一口气
现在想想，挺汗的。。。
当时我是住在同学家，海淀的远大路，在西四环附近，而我们公司在东四环以外
所以，每天的上班就是一段旅程，一个基本上要跨越大半个北京东西城区的旅程
早上6：30起床，7点出发，9点钟多钟到公司
晚上8，9点从公司出发回住处
回到住处还有一堆乱七八糟的事情
。。。 。。。
回到现在，最近在岗位的提升，让我可以接触到不同的工作及尝试不同的角色
如果是以前在长沙，一个项目的完成，是需要很多人扮演不同的角色来共同完成的
项目最初的销售人员和售前人员；
项目前期的需求收集人员；
项目开发中的系统分析师和系统架构师，核心程序员及一般开发员，项目监控及管理人员；
项目上线前的测试人员；
项目后期的维护人员。。。
还是前面说到的原因，公司小，现在这个项目中的n个角色都是我需要尝试的
有的是主演，有的是配角，有的可能就是客串一下
不过整体上而言，你要能做，起码你能在某个角色上做出满足一定要求的东西出来
作为一个项目经理，存在于项目中的首要目的就是对其管理的项目全权负责
任何可能对项目造成影响的地方都是他需要care的地方
和客户的关系也是一个很微妙的东西，虽然现在是在帮他们做事，表面上对我们客客气气
但听老大说起过以前，一个技术人员因为和当时的客户讨论了一下技术方面的问题
哦，就是讨论了一下技术方面的问题哦
让我们一个很有希望的case，被其他公司抢走了
和我的下属程序员的关系也需要实时的处理好
一个程序员（我说的是一个真正的程序员）说话都比较直
可以说一句话，说话的口气直接把我吹到墙壁上，把我晾在墙壁上当壁画。。。
但有时又很喜欢这种方式，因为不需要去猜他们是怎么想的
反正事情总是有它的两面性
和我老大的关系也是重要的一方面，不过现在老大对我还比较信任，优先级暂时还不是那么高，=：）
前面说的都是一些废话，我真正想讨论的是：我们在面对这些的时候，如何面对及其如何处理
我觉得，面对工作基本上有三种态度
一：敷衍，这应该不在我们的讨论范围以内。什么事情，如果要是想敷衍，怎么做都行
二：工作就是工作
三：工作是一种乐趣
由此而来的三种做事的方法
一：敷衍，不多说
二：鼓励自己，在需要努力的时候为自己加油
恩。。。
是一种好方法，也能完成自己的工作；
不过长此以往，另外一个问题又浮出来
不断地为自己加油，不断地让自己冲刺
总有一天因为跑不动而会需要停下来。。。。
强迫让自己跑下去，会让自己身体累，更会让自己心累
个人比较推荐第三种方法
让工作成为一件有意思的事情，让自己在其中找到乐趣
更好的情况是：感受到自己在工作中得到的激发
从而可以在工作中让自己得到成长，让自己感受到成长，
也让自己感受到成长给自己带来的乐趣
感受到自己得到提升的乐趣
我不是说我的方法一定就好，说出来不过是想和大家讨论讨论
任何人接触到一个新工作，总会经历三个阶段
什么都不会做的菜鸟、有一定工作能力的枪手、能独立完成工作的斑竹
如果你是斑竹，尽量把工作做成一个可以流程化的东西（这也是乏味工作的开始J），
如果可以的话，尽量把这些工作分出去，让其他人来做，你需要做的而且也是你应该做的，就是在旁边指导
如果你是枪手，你需要的是学会如何与其他人协作
如何协作完成大家共同的工作
如果你是菜鸟，我觉得当前最重要的事情就是多学
向在这个领域已经成为斑竹的人多学
前段时间，听你说你对于现在工作岗位的变化与拓展有一定的压力
我觉得你可以首先尝试转换一下心态，不要觉得角色的变化是一个很大的障碍
重要的是你如何可以在这个角色中提升自己，以及如何在这个角色中找到自己的乐趣
方法上还是可以多学，多向在这一块做的比较熟的同事多学
多沟通，多与同样在完成这项工作的同事多沟通
我不是很会说，说的也有点言不达意，不过还是希望可以对你有一点点的帮助
如果觉得我说得不对，请及时沟通。
Young
2008-4-19