我是一位前端开发工程师，本科学历。17年年初开始工作，中间换过一家公司，18年年中换过一家公司。一共有两家公司的工作经历。19年8月初的时候公司合同到期，再加上公司小，需求奇葩，心累，选择再找一家公司。一开始因为一些私事耽误了点时间，开始找工作的时候已经九月中旬了。工作不好找，找工作又辛苦，所以特意把最近的应聘经历记录总结一下，以供同学们参考。
第一次面试：
是一家外包公司，面试官看起来是boss。一上来就问我做过多少项目，做页面快不快（应该是不懂技术）。由于我之前的公司都是自己的项目，需求经常变更，功能也相当复杂，所以周期比较长，我就如实回答了。然后他就说我经验少，做的项目少，工作年限短，最多能拿10k。本来就对外包公司不感兴趣，然后到我提问的地时候，我什么也没问，就离开了。
总结：外包公司要求速度，如果想要在外包公司工作的话，面试要尽量突出自己作页面特别快
第二次面试：
这家公司规模很大，写字楼有几层都是他们的，面试效率也很高。填了表，见到面试官，面试官也没有直接开始，直说问来问去也浪费时间。就先问我住在哪，这个距离能接受吗？因为我住比较远，我就说如果福利待遇好的话可以接受，我刚才是面试嘛，肯定要等更好的机会。面试官就说：你很坦白坦白，你有要是有这个顾虑的话，这里不适合你。然后我觉得这么远不能白跑一趟，就问他了：如果要问的话你会问一些什么技术方面问题。面试官说那要看你要多少工资，15K跟20k的问题肯定不一样，然后我说15k。面试官说js基础要好，最起码有一个掌握好的框架，可以熟练使用框架开发项目。然后结束面试
总结：不然跟面试官谈报酬，要谈理想
第三次面试：
这家公司是朋友介绍的，他在公司中任职后端开发。面试的时候先做了笔试题，笔试题不多，做下来也比较简单。面试官是他们的技术总监，问了一些平时工作中的问题、流程、遇到的问题、解决方法等。然后又问我日期这样的插件有没有封装过，我回答没有，简单的插件封装过。复杂的也可以尝试，应该搞得定。以往公司一般情况下不会让我去封装复杂插件，一是时间成本问题，另外就是有很多现有插件可以用。所以我也如实回答了。之后又问了理想得薪资，我回答15k，面试官说给不了这么多，大概意思就是说我技术不好，他们需要能封装复杂插件的，可以给你机会尝试，但是工资会低一点。因为我朋友也在里面嘛，离家也不远，我其实挺想进来的，就说13、14k也可以接受。然后面试官又说得跟人事商量一下，让我等一下。过了一会儿人事过来，问了一些之前公司的问题，为什么离职啊、上家薪资待遇怎么样、有没有年终奖啊。我回答10k，实际只有9k，本来上家给的就比较底，那时候技术不好，面试碰壁，产生了自我怀疑，所以不敢要高。然后人事又说我经验少，之前公司的项目简单，现在之能给你上家一样的薪资，就是10k。我听之后就无语了，之前公司所有前端项目都是我一个人负责，各种刁钻问题，有时候三个项目同时推进，两个后端都跟不上我的进度。竟然怀疑我的经验，说我们的项目简单。我就说了我这技术至少也要12k吧，有点底气不足。然后人事说考虑考虑，过几天给回复。在回去的路上我就不断想，这个10k简直是对的我侮辱，10k的薪资，架构师的要求，我不应该降低我的要求，15k就是15k一点不能少。后来过了几天发短信过来，果然还是10k，然后我就毫不犹豫的拒绝了。
总结：面试要自信，不要因为面试官给你挖了坑而怀疑自己，找不到理想的宁可多花点时间找，总有面试官慧眼识英才。
第四次面试：
这是国庆节前的最后一家面试，不知道是不是国庆的原因，招聘的公司很少。这是一家数据服务公司，主要合作的是一些机场，福利待遇还不错。去了之后面试官就看了看我的简历，随便问了点以往工作的情况，就说大概15k左右。然后又介绍了公司的情况，前端主要使用的是一些图表工具和地图api。然后我就表达了一些我的顾虑，说图表、地图之类大部份公司不是很重要，将来换公司的话面试的话可能没什么亮点。然后面试官讲确实这对个人的技术栈积累帮助不是很大，希望两方都考虑一下。人事今天不在。面试结束。
总结：面试不能太诚实，对面试公司有顾虑也要放在心里，不要讲出来，不然就算想去他们也会因为你的顾虑而不录用
第五次面试：
国庆节过完之后就有两个公司打了电话约我面试，这家是个创业公司，成立时间不长，团队也刚刚建立，虽然是初创但条件还是不错的，开发人员有七八个，所有员工加起来三四十个。主要是运动健身方面的业务，高层听起来也比较牛、资金应该也到位。面试官过来之后就打开了我以前的项目，开始聊。这我就比较喜欢了，毕竟自己做的东西有的bb，反而理论知识我到不善于回答。然后叨叨叨讲了一通，又看了以前的小程序。项目看完又问了几个技术问题。面试官给的评价是还不多，让我等会。过了一会儿人事进来，又问了以公司的情况，为什么离职啊、上家薪资待遇怎么样、有没有年终奖、对创业公司怎么看啊，然后介绍了他们公司的构成，业务，高层从哪个大公司过来的。然后问我理想薪资多少，我说15k。她又问低于15k不考虑了吗，我说14也可以接受。然后她说技术总监还没有到岗，是从别的公司挖过来的，过几天就过来了，今天没办法跟你面谈，之后可能会给你电话，然后面试就结束了。在回去的地铁上就接到了他们总监的电话，问了一些跟人事差不多的问题，又问了你对公司比较看重哪一点。我回答团队吧，因为之前的公司小，我一个人负责所有的前端工作，有没有人交流，技术突破全靠自己，这样自己的成长并不是很快，可能会遇到瓶颈，就想找一个不多的团队，能有人交流，一起成长。然后就让我搭一个vue的项目，实现一个功能，发给人事，让他看一下。回家之后我就找了一个之前搭的没有什么页面的项目，按需求写了功能，发给了人事，等结果。
总结：不善于言辞、表现的同学要尽量多的面试，锻炼自己的口才和应变能力，面试多了，就知道如何表达，怎么回答对自己有利
第六次面试：
紧接着第二天上午就开始了第六次的面试，此时还在等上家的面试结果。这一家公司规模也挺大，整栋楼都是他们的，在一个大学里面。也是先笔试后面试，技术加人事面试，人事的问题大致都差不多，技术问的各有差异，不是项目上的问题，就是理论知识，说会尽快给回复。感觉面试的还可以。面试的中间第五次面试的那家公司的人事就发短信问我有没有时间，我说这会儿在忙，一会儿回她。其实我对创业公司还是有所顾虑的，她问我什么时候可以入职，说我最早下周吧，今天面试了一家感觉不错，公司也挺大，我想等等消息。她又打电话过来了，说给15k周六入职（因为国庆节调息，本周六是工作日），先发一个offer给我，就这样收到了offer。
总结：面试不要怕多，不要怕累，面试对个人成长很有帮助的
第七次面试：
本来已经不打算再面试了，觉得第前两次面试都不错，已经有一个offer了，第六次的应该也会有offer，第六次面试完的下午，就接到了新的面试电话。由于地址很近，又在入职offer的前一天，就想去看一下。面试的时候问了页面的缓存，vuex这些都用自己的话加上以前的使用经验阐述了一遍，又问了vue单页面应用首次加载缓慢出如何处理，我回答可以使用路由懒加载。面试管又问element-ui可以按需加载吗？我答得的之前的项目都是全局引入项目中的，应该没办法一个组件一个组件引入（其实是可以的，因为对api文档阅读不认真，所以没注意到这一块）。之后就说总监在里面开会，这回出不来，今天就先到这吧。
总结：理论知识一定要掌握牢固，api要认真看。人事技术如果找借口不在，那就是否定了你，就不要报希望了
最总第六次面试的那家没有给我offer，第五次面试的那家创业公司也没有考虑时间。考虑到薪水不错，创业公司也是一次机会，所以就在创业公司入了职，来了之后并没有令我失望，氛围还是挺不错的，条件也不错，之后还会有健身房给员工使用。
最后再来给最近一段时间的面试做个总结。首先要知道自己的实力，查漏补缺。其次明确自己想要的，想找一个什么样的公司，期望达到的一个薪资水平。面试之前做好充分的准备，不善于表现就要多练习，多面试，每次面试完做总结，回顾哪里做得不好，最好做下笔记。面试也是一个自我提高的过程，能面的尽量去面，不要怕面试多。面试的时候面试官可能会挖坑，让你产生自我怀疑。这个时候要坚定，这家不行大不了换下家。还有以往的经验告诉我，太小的公司千万不要去，最起码这样公司的技术团队、体系，公司结构得是完整的，除了你之外还有别的同类型开发人员，越牛越好。不然就有你的苦头了。祝大家都能找到一个心仪的公司。