没有功劳也有苦劳

大部分公司对人的价值的评估都是非常平均化的，如果你的岗位可以被取代，那么你的价值就不十分明显，报酬也会比较低，而人的聪明才智可以被放大的岗位非常的稀少。另外，从我自己的遭遇来看，遇到一个懂点技术的老板，可能在不同技术上面会有不同的认可，他会认为做后台的逻辑比做客户端的复杂的多，稳定性要求高，所以会低估做客户端的人员的价值。在软件开发人员的职业生涯中，项目是贵精不贵多，多多思考，即使在你诸多抱怨的岗位上，你也可以学习到很多，现在的状态不会一直维持下去的。