今天，本来计划是会对系统进行一次更新，将这上一周做的需求和修改的bug 发布出去，然后明天开始新的计划，本来团队已经对这个目标达成了一致，大家努力的测试，争取今天能够上线。后来有一位负责的同事说，今天要是上线更新不了，就明天吧，反正我们也没有对需求方承诺具体的上线时间，明天再测试一天，没问题在上线吧。大家一想也对，干嘛非得逼自己今天就上线呢。明天上线不也一样吗？反正我们也没承诺今天必须上线。于是乎大家就这么愉快的下班了。
但是，在回家的路上，越想越不对劲，我们什么时候开始给自己找借口了？我们什么时候开始害怕失败了？ 我们什么时候开始畏首畏尾了？我们以前的拼劲，闯劲，打不死的小强精神哪去了？
原来我们找到了舒适区，每个人，每个团队都有自己的“舒适区”。在这个区域里，你会感觉很舒服，但是一旦离开了这个区域就会感觉不舒服。因为舒适区是由你的习惯构成的。
有一本书叫《谁动了我的奶酪》，里面有一个很有意思的故事，一只小老鼠，找到了一块很大的奶酪，于是它就呆在那个窝里，觉得很舒服，慢慢习惯之后，一旦出去了以后，它感到很彷徨，很无奈，很恐惧，所以它就不愿意出去。这个窝就构成了它的“舒适区”。团队亦是如此，习惯的思维，习惯的行为构成了团队的舒适区，离开了这个区域，大家就会觉得不舒服。久而久之，整个团队就会变得不再主动，不在进取。慢慢的就变成了羊圈里的羊，温水里的青蛙。
改变自己，变得积极，变得主动，变得进取，明确目标，达成一致，确定的目标，就要抱着必定的决心去完成。不再为失败找借口，不再给自己找后路。走出自己的“舒适区”。