9月10日参加第一场校园招聘会，投递第一份简历，到10月22日正式签约工作，将近一个半月的时间。锻炼了自己，接触了各种公司，接受拒绝与拒绝别人，重新总结了过去，制定了未来，保持积极乐观，终能找到适合的工作。现按时间序总结如下，01类和234类分开列出。
0 大致了解
1 投递简历
2 面试
3 最后一轮
4 Offer
恒润科技 1
卡特彼勒 0
英特尔 0
方正 0
中软 0
周立功 0
甲骨文 0
通用电气 0
如新 0
西门子 0
英伟达 0
意法半导体 0
创维 0
戴尔 0
三星 1
安天 0
360 0
华为 1
康佳 0
天纳克 1
美的 1
欧姆龙 1
一汽 0
锐捷网络 0
暴风影音 0
兵器南集团 1
南车 0
松下 1
飞利浦 0
绿盟科技 0
博世 1
NI 0
美敦力 0
奥克斯 0
友达光电 0
格力 0
瑞芯微电子 0
群硕软件 0
苏州金龙 1
天地伟业 1
亚信科技 0
兵器北集团 0
东芝医疗 0
软控 1
博众精工 1
京信通信 0
积成电子 1
东方电子 1
华硕 0
东软医疗 0
佳世达 0
星网锐捷 0
苏州校园引才 0
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海信 2
CVTE 2
中兴 3
浪潮 3
TCL 2
捷普 3
RIGOL 2
舜宇 3
歌尔声学 4
天马微电子 3
海能达 3
科沃斯 2
长虹 2
富士康 4
台达电子 2
上海微电子 2
冠捷科技 2
迪普科技 4
下面对简历通过的公司做详细说明。
最开始的海信电话专业面试准备不足，只通过了第一轮的英语口语。
CVTE觉得自己确实技术不够，不过也尽力了，而且通过了笔试。
中兴基本不讨论做过的项目，轻视技术的印象。
浪潮听说学习氛围不错，但是感觉自己太着急了，第二轮面试被淘汰。
TCL可能有个问题没回答上来，也是自己回答得不够专业，但别的自认为表现很好，还是第一轮就被淘汰。
捷普没打算去，但也没过，觉得是自己对经历认识的不够全面，而且没有表现好自己。
RIGOL工资很高，通过了笔试，但因为听舜宇的宣讲会而且觉得希望不大，就没有去面试。
舜宇起初以为还好，后来发现太不专业了，面试官都不懂，无语。
歌尔声学在潍坊，同样工资低且不专业，同学是老乡什么都不会还给个工艺工程师，而且还和开发的工资一样3K。
天马微电子，面试还挺规范的，专业面和HR面，但接待他们的同学和我说，电子工程师一般都招985/211的，我们只能去干工艺。可能也是没有充分展现自己，总之没要我，另外我也不想就做一个屏幕，公司至少要有完整的产品。
海能达工资也很高，笔试、群面、专业面、HR面、主管面，一直走到最后，聊的也很好，还是因为专业技术不够高吧。不过通过面试我又重新反省了一下自己的大学，不断认识自己的过程啊，而且我也意识到自己差不多在中档薪资段。3k-5k,5k-7k,7k-9k。
科沃斯做机器人感觉很喜欢，但不够专业，机电的宣讲会当场笔试面试签约，电子的笔试面试后，还要等一周，因为专业部门没跟来只有人事部门来了。对方告诉我希望很大，但我现在等了近两周连消息都没有。
长虹笔试来晚了20分钟，不让考试了，因为上海微电子的面试来晚的，其实我也不对大公司有偏好了，一些中小型公司只要氛围可以也不错。
富士康对于我是容易进的，只有一轮面试，大学稍微学了点就行，3k7在深圳，宿舍一个月300。
台达电子由于找到工作了没去面试，但听说不难，公司感觉对于环保重视，而且要求严格重视学习，印象挺好。签的同学苏州3K7包住。
上海微电子的光刻机有名，是理论研究很强的工作，HR主动给我介绍工作内容，告诉我这项工作不轻松，想一想感觉自己兴趣不在这上，不适合。
冠捷科技听宣讲会说吃饭很便宜，能节省开销，感觉公司也挺温馨的，因为找到工作了没有进一步。
迪普科技就是我的公司，本来不想跑吉大的，但给我发短信了，晚上还是打车去了。感觉自己对网络设备这一块也挺感兴趣的，而且人家短信里就说工资6K5了，是很有诚意，并且不分985/211和吉大的拿同样的工资。当场结束后笔试，自己答得很好，主要是C语言基础好。第二天技术面和主管面，有些吃力，但尽力表现自己了，也挺有自信的。第三天就通知签约了。每次通知短信后总部还会打电话确认，而且发些小礼品啊，我资料不全后来发快递的顺丰邮费也是公司出的，真好。虽然不是大公司，但也有发展前景，而且从外在来看氛围还是挺好的。今后就在北京努力学习，过年后还有培训呢，加油。
经验就是要坦诚的表现自己，当然个别问题有所掩饰，让面试官觉得看到的是真实的你，不要把自己放得低，认为是祈求工作，当然也不能过于严肃的回答，回答时要尽力表现自己，留下可以让面试官继续提问的线索，自己要及时纠正对你的认识错误，总之大方向是配合他完成对你的认识过程，来判断你是否适合这份工作，所以诚实也是对自己负责的表现。技术类面试要简洁有力，实话实说，当然也可以拿出一些作品向对方展示。面试准备除了包括简历和对简历上内容的准备、着装的准备，还要考虑一些面试时可能提出的问题，这就要梳理好自己过去做的事情，正确的认识自己，做好总结，及对未来提出规划。很多人包括我也觉得找工作是一个重新认识自己，为未来寻找方向的过程。