TeamLeader管理方法

1. 规划

在加强质量的同时，提升团队业务理解能力
推动产品经理深入度
增加业务监控

2. 洗脑

现在离开去bat，前两年会学习，但可能无人带领
待3-5年，做到B类
从基金学习起，学习金融
学习架构设计
提升团队能力，解放自己
技术学习深入原理

3. 小公司管理方式

（1）每周布置一个任务，阿里巴巴其中一个面试题，让成员研究并分享

 

4. 正确的道理

1）如果你是金子，你要做的事情是找到让自己发光的方法。

2）3年工作经验小leader提升

• 团队建设需要考虑组员的发展；
• 需求架构要更加深入；
• 沟通要更加犀利，通过细节慢慢赢得认可，扩大影响力；
• 眼光放的更加长远；
• 进行自我提升时，可以考虑通过纵深到业务中去；

3）心理控制术

• 自我意象：让你由内而外地改变自己

　　　　方法1：观察那些最能展示你想得到的品行的人、过着你想过的同样生活的人，然后通过借鉴、为己所用。方法是通过任何可以利用的媒体和渠道去学习他们。

　　　　只有那些敢于相信自己内心有某种东西能够战胜周围环境的人，才能创造辉煌。

• 唤醒你体内的自动成功机制

　　　　如果一个人满怀信心地朝着心中的梦想前进，并致力于过自己想要的生活，那么他将在某个意想不到的时刻与成功不期而遇。

• 想象力：自动成功机制的点火开关

　　　　在大脑里彩排

　　　　要想成功经营一项事业，你必须具有想象力。你必须在幻境中、在梦里看到成功的全貌。

• 让自己从错误信念的催眠中苏醒过来

　　　　与谎言相比，确信是事实更危险的敌人。

• 运用理性思考的力量获得成功
• 放松自己才能启动自动成功机制
• 你可以养成快乐的习惯
• 成功型性格的组成要素与获得
• 避免无意中激活你的自动失败机制
• 祛除情感伤疤，做次“情感整容”
• 释放你真正的个性
• 让你心情平静的自助式镇静剂
• 化危急时刻为难得的机遇
• 获得并保持一种胜利的感觉
• 让生命更健康，让生活更充实

4）星云大师

不忘初心、不请之友、不念旧恶、不变随缘

5）杜尚

你拒绝一件事和接受一件事，其实是一回事。