作者把软件工程管理这个看似枯燥无味的项目用小说的形式表现了出来，引人入胜，幽默诙谐。
我觉得这本书给我最大的启发就是：一个团队想要成功，就一定要有凝聚力。
如果说优秀的人才是一个团队项目成功的基石，那么团队凝聚力就是团队项目成功的保障。这本书更像是一本小说，大家齐心协力，克服困难，最后成功了。
所以说作为一个管理者，要了解队员，了解项目，充分调动员工的积极性。就像乔布斯创造麦金思电脑时一样，带着他们的“海盗队员们”勇往直前。不管遇到什么困难，都不要畏惧，为了一个共同的目标前进。
作者把软件工程管理这个看似枯燥无味的项目用小说的形式表现了出来，引人入胜，幽默诙谐。
我觉得这本书给我最大的启发就是：一个团队想要成功，就一定要有凝聚力。
如果说优秀的人才是一个团队项目成功的基石，那么团队凝聚力就是团队项目成功的保障。这本书更像是一本小说，大家齐心协力，克服困难，最后成功了。
所以说作为一个管理者，要了解队员，了解项目，充分调动员工的积极性。就像乔布斯创造麦金思电脑时一样，带着他们的“海盗队员们”勇往直前。不管遇到什么困难，都不要畏惧，为了一个共同的目标前进。