• 从“不太差”到“卓越”


     

    赖勇浩(http://laiyonghao.com)

    今天一个老友跟我说可以帮忙维护一下 reviewboard-svn-hooks(https://pypi.python.org/pypi/reviewboard-svn-hooks),聊起这货到底有什么问题,我说“部署在 windows 下的时候各种兼容性小问题,我又不用 windows 做服务器,改起来各种艰难。”他说还有很多人用 windows 做 svn 服务器么?我就说好几个公司都有在用。这时突然想起为什么这些客户都是做外包的呢?

    印象中做外包是以“搞完就算,再搞给钱”为宗旨的啊,怎么反而对代码质量这么重视(比如用 reviewboard-svn-hooks 做强制 code review。)?

    思考了一下,算是有自己的看法:他们需要的是保持质量的流程,他们要保证的不是“卓越”,是“不太差”。

    自觉这个看法很有意思。所以又再想了一下,为什么一些很“卓越”的公司也注重流程,比如:

    • [转]微软的开发流程和bug管理 http://www.cnblogs.com/Mainz/archive/2008/04/06/1139134.html
    • Google 的开发过程 http://bbs.scmroad.com/thread-25198-1-1.html
    • 解密Facebook产品的开发流程 http://www.csdn.net/article/2013-03-15/2814517

    后面我自己的结论就是:

    • 流程保证了结果“不太差”,要做到“卓越”还是得先有优秀的人才,因为这些人才的“不太差”的标准比较高,所以当他们觉得“不太差”的时候,普通人看去就是“卓越”了。
    • 拥有优秀的人才也需要流程进行约束,不然他们会“偷懒”。
    • 无法拥有优秀的人才的公司更要注重流程,不然连“不太差”都达不到,成功只能是碰运气。

    不妨踏实一点,按着教科书来,给自己“戴上镣铐”,约束自己,努力做到“不太差”,慢慢地随着更优秀、要求更高的人加入团队,也就有机会做到“卓越”了;最忌讳的是自作聪明,还没有尝试就先对经典的、经验的、前人的做法“做剪裁,适应自己的习惯”,剪裁适应你妹啊,你的习惯好你丫早就强大到影响别人、别人来学你了好不好。

     
     
     
     
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