本书用较长的篇幅叙述了谷歌公司。谷歌公司从一开始，就以一个挑战者的身份出现在人们的视野中。先是在搜索引擎上开始挑战，再是挑战雅虎公司，接着是微软、苹果。谷歌公司不仅在技术和商业上挑战比自己更大更强的公司，而且在理念上挑战传统。谷歌公司推崇工程师文化，公司内的高学历人才比比皆是，它一家公司的博士生的数量都多的吓人，比微软的都多。甚至于公司地前台都会招募高学历的拥有计算机专业背景的人才。并且在进行招聘的时候，谷歌公司都是与众不同的。它一视同仁的对待每一个应聘者，有这么一个事情，一个老师推荐他的学生前来谷歌公司应聘，他的学生被录用了，但是当这位老师也前来应聘时，因为有些问题出错了而被拒绝了。这件事，充分说明了谷歌的公正。为了留住人才，谷歌也采取了很多措施，尽可能给大家创造宽松的工作环境并提供各种各样的福利， 就是为了吸引并留住这些聪明人。最重要的是他的氛围。在未上市前，谷歌会将他的财务情况通告给所有的员工，充分地尊重每个人，让他们对公司有归属感。在商业上西区其他公司失败的经验，在初期就为以后的发展思考，经常未雨绸缪。为了应对强大的微软，联合其他公司来抵消微软在操作系统中捆绑搜索对Google 带来的不利影响。并且它深知“进攻是最大的防守”，不断地挑战他人，逼迫自己达到极限。并且公正地对待其他科技公司，不使绊子，这样也赢得了对手的尊重。总而言之，谷歌是一家伟大的公司。