经过接近一个月的时间，完成换工作这件“小事”，前后总计面试了多家公司，最后也没接到几个offer，不过最终总算尘埃落定，就对这个过程进行一个总结吧。
在某互联网公司工作了近一年的时间，但是频繁的业务需求和大强度的加班，无聊的工作内容以及公司就要搬家的前景，促成了自己换工作的打算，在做出这个打算之后几乎立即就和老大说了这件事情，这个举动结果有好有坏，正面意义是我请假或是懒得请假去参加面试的时候，显得没啥心理负担，负面影响就是如果短时间找不到就只能先滚犊子了。因为面试的是Java后台开发，而且是属于之前没看书纯粹通过面试学习面试的，可能对于刚刚工作一两年准备换工作的Java后台开发更有借鉴意义吧。
创业公司：小微律政，爱旅行，游趣科技
小微律政是法务O2O创业公司，在我面试的过程中正在冲击A轮融资，所以承诺期权，最终给了offer，最终因为自己希望去大公司而最终拒接了offer，不过个人仍然看好他们的产品。
技术方面：之前的技术团队人数较少，面试的时候也比较偏重业务，相对对技术的考察不是很多。
旅游网站主要是做自己的旅游产品，去的部门是做后台数据的，因为去的时候没有带简历而他们也没有打印简历，整个面试就持续了十几分钟就结束了，这一面给我最大的教训就是不要在周五的晚上去参加面试，而且一定要带简历。
游趣科技面试的时候刚刚面试完亚马逊被鄙视了，心情抑郁而且公司产品也不太看好，所以面试的时候就没有太有兴趣，最终谈offer的时候就没麻烦HR了。
中型公司核心部门：先锋支付，京东到家支付，美团支付
面试java支付工程师，很明显这是该公司的核心部门，所以面试考察的东西也十分多。而且这三家公司面试类型相同，结果也都没有给offer，相对来说更有共性。支付工程师主要面试两个方面的知识：数据库、多线程。同时考察队Java基础知识的了解。
Java基础知识：
三家公司都问了java集合类的相关概念，各种集合结构之间内在区别：
ArrayList，Vector，LinkList区别
HashMap，HashTable，ConCurrentHashMap区别
Collections.synchronizedXX 方法的原理
设计模式，这种问题感觉没啥意义，工作中用哪个模式还是靠感觉和经验
Java某些原理：RPC，注解，反射，内存，GC，其中Java内存模型和GC过程几乎必问，通常也比较深入，有时候甚至会跳到其他语言的内存机制上，JVM参数以及相关调优，不过还遇到要求JVM调优经验的（-。-）
Java多线程：对多线程包java.util.concurrent的了解，多线程设计模式Future，ThreadLocal使用及原理，多线程协同demo（纸上代码）
Java新技术：NIO，Java 8、9，如果对这方面很熟悉，能够给人一种geek范，也许会有加分（如果之前基础知识不好就变成自黑了）
数据库知识：
SQL语句的书写，由于某些支付公司采用oracle数据库，所以对这个数据库最好有一定的了解。
数据库基础知识，join操作，数据库锁，数据库事物特性ACID
NOSQL，memcache，redis区别，使用时数据一致性的解决，负载均衡
数据库索引，索引的添加修改对性能有何影响，其内在数据结构，联合查询的索引使用，为了配合索引sql语句书写规范。
数据库锁，悲观锁乐观锁，锁的粒度以及相应SQL语句，锁隔离界别
企业开发相关框架
这部分各个公司通常都会考察spring-AOP/IOC，然后考察在工作中的使用，这部分是我的弱点，因为实在是没用过。
Tomcat性能调优，相关参数
Nginx，负载均衡
Memcache 一致性Hash
Zookeeper master/slave协同
SSH使用，MyBatis使用，基本框架与原理
如果所在公司内部有开源框架并且工作中涉及到，看过源码并且比较熟悉，框架很有特点，那可以和面试官侃一会，如果框架各种黑点就不要提了。
外企：亚马逊
亚马逊面试总体就是被虐，因为和国内企业不太相同的是，亚马逊比较重视编码规范，所以会进行纸上代码编写的考察，并且问题数量和质量都是其他公司所没有的，第一轮面试两个小时，两个面试官都首先让你介绍一下自己的项目吹吹牛B缓解一下紧张心情，然后面试算法，第一个面试官主要考察综合能力，所以问的比较广，也会问一个简单算法，现在记得应该是最大子段和的问题，不过给出的数组是循环数组，尽管这个问题没有做过，但是自己当时还是给出了一个解法，通过将数组扩大为原来两倍然后给出了一个最优子结构性质，相对内存消耗更大，不过还算是写出来了。
而第二个面试官问了两个问题，简直就是悲剧，第一个是单链表逆转，写了不长时间的的java之后，对这种指针（引用）操作居然变得十分陌生，费了近20分钟才写出来；第二个问题是二叉树最近公共父节点，完全考察二叉树性质的问题，但是在面试的时候连思路都没有自己给出来，然后在面试官提示下写的函数也在边界处理上问题很多，感觉一年工作时间智商下降了~~~~(>_<)~~~~
业务部门（百度，乐视，人人贷，网易电商）
面试这两件公司的内部业务线部门，相对于他们的核心部门，要求更低一些（核心部门简历直接拒*_*），面试问题和的核心部门基本相同，相对而言要求很低。
感觉面试官就是这么想的：怎么又来了一个蠢货，不过谁叫我们缺人呢，勉强给个offer吧，敢多要工资就滚吧。
所以得到这种offer也就别想太多了。
找工作除了离开原来的小伙伴，其实更加深刻的一点是让我们认识到差距，也许应该每隔一段时间面试一次打击一下自己O(∩_∩)O
总体上，对于一个高级Java工程师的要求还是蛮多的，首先是Java基础知识，这点不需要多说了；
其次是互联网工作中用到的各种技术，数据库，框架，如果了解内在原理最好，如果读过源码就赞了；
最后如果面试外企或是核心部门，对纸上代码还是有要求的，而且如果面试算法，最好用C/C++ 写，拿java写算法总是感觉别扭，python写就太偷懒了，面试官表示你这么机智又不肯老老实实滚让我们很为难啊。。。