不管你是去找工作还是做其它任何事情，事先的准备是成功的关键。伟大的演说家Tony Robbins说：“每一次演讲的精心准备，都会有一个好的结果。”美国总统Abraham Lincoln曾说过：“假如我有六个小时砍树，那我会花4个小时来磨刀。”著名的高尔夫运动员Arnold Palmer曾说：“每次赛前的刻苦训练，是我一次又一次取得佳绩的保证。”
在你寻找工作或者跳槽的时候，你除了拥有一份优秀的个人简历外，还需要面试前的充分准备以及面试时的良好表现，其中面试前准备最为重要。从简历海选中被挑出来已经很不容易了，所以我们要珍惜面试的机会，把握机会赢得实习和工作。那么，我们该怎么样做才能在面试时脱颖而出呢？美国科技产品零售巨头CDW Corp的经理人Rick Rosario给出了如下九点建议。
1. 了解招聘单位的情况
一个人对于自己要面试的单位一无所知是很严重的问题。收集招聘单位资料的途径有很多，例如上网查询（例如通过LinkedIn）、亲朋好友之间的消息、师兄师姐的介绍、老师同学们的意见等等，只要用心准备都是会有得的。
2. 学习一些这个岗位进阶级的知识
这个方法可以很好地增加你在面试阶段的自信心。面试官会通过你的简历，了解到你曾经做过的事情以及取得的成就，他们有些时候会问及一些关于你所做事情的深层次问题，这个时候你就要事先学习好这一方面的知识，突破自己现有知识的局限，否则到时候你一问三不知或答非所问的乱扯都会令面试官反感。
3. 自己准备一些面试官可能提的问题
面试就好比接受记者的采访一样，需要回答很多的问题，不妨自己先思考一下面试官可能会问的问题，并结合每个问题会需要的时间，以及整个面试时间的长短。
4. 不要背诵问题的答案
自己准备好一些问题后，你可能会精心准备出一份标准答案，你可以牢记在自己的心中，但千万别原封不动的背诵出来。面试官喜欢那些具有批判性思维的员工，而不是针对一些问题给出常规的回答。切勿背诵式的回答。
5. 创建“和谐、融洽”的面试氛围
你可以适当地知道一些关于面试官的相关资料，知道后就可以在穿衣打扮，谈话聊天中避开一些面试官忌讳的领域，创建“和谐、融洽”的面试氛围。
6. 虚心
不管你有多么的自信和知识渊博，不要太过于的展现自己或成为房间里最聪明的人，口无遮拦的夸夸其谈等，面试你的人可能都是你未来的直接上司。
7. 回答要具体
例如你在谈及你曾做过的某一个项目或成功的经历时，你最好能够说出期间你遇到的问题，如何克服困难的，以及最好的结果和影响等。若是条件允许的话，最好量化你过去的成功经历，不能一味的空谈，有实际的数字再好不过。
8. 说谢谢
这点看似简单，但不能被忽视。在你向面试官递送材料时要说声谢谢，这会让你的面试官感受到你是有多么重视他们的时间。其实有些人可能在面试时过于紧张，而忘记这些小细节，其实做或不做可能对你面试成功虽起不到关键的作用，但至少不会给你减分。
9. 询问接下来的安排
由于每个公司在筛选面试者方面需要耗费一些时间，你需要有一定的耐心等待结果的出来，因为这能让面试官感到你对这份工作的在乎和关心。
总结：
在面试时，你要态度自然，礼貌但不过度，衣着得体，干净整齐等。若你一名跳槽的求职者，切忌不要抱怨老东家，要学会感恩老东家，离开老东家的原因应当是被面试官接受的，比如公司外迁，比如公司倒闭等，千万不要讲自己和上个东家有什么冲突而离开，面试官会担心他是不是会成为下一个