兴业期货人事管理系统的设计与实现
一、基本信息
作者：黄剑源
课题标题：兴业期货人事管理系统的设计与实现
关键词：人事管理；．NET框架；B／S架构
二、研究背景
近年来，兴业期货有限公司的信息化需求越来越迫切，人事管理系统就是公司信息化建设首要任务，通过建设人事管理系统进一步规范公司人事管理活动，提高企业的人事管理效率，降低人工管理成本，因此，籍此系统，替代传统的人事管理手段显得尤为必要，为此，本选题正是为解决公司面临的实际问题而设立的研究课题。面对这样的情况，要求企业急需解决的问题是[2-4]：
（1）如何使一个企业人事信息高度集中、信息共享程度高，能够为企业提供决策、人才培养等时所需的基本支撑材料。
（2）如何能够准确并及时地了解企业员人的实际情况和思想动态。
（3）如何准确、及时地了解员工工资发放、工资发放规则等情况。
（4）如何避免由于分支机构脱离企业的管理而造成的客户流失。
（5）如何才能缩短做出决策时间，提高决策的准确性、可行性。
因此，建设本课题主要有以下几方面的意义或价值：
（1）可大幅提高公司员工的工作效率，通过系统的集中管理，有利于提高财务、人事经理对于其管辖下的员工管理，能够方便、实时查询到各员工的工作业绩。
（2）系统中部分数据是计算业务员的工作业绩的直接来源。系统中将存有各
三、研究内容
3.1系统需求
根据需求分析，对系统有使用要求的用户群有总经理、财务部人员、人事部、公司员工、系统管理员五类角色用户，用户的用例如图3-1所示。用户处于用例的最顶层，是最抽象的层面，而总经理和部门经理、财务部人员、人事部公司员工、系统管理员等则是抽象的具体化。
系统需求总体结果如图3-3所示
3.2系统设计
系统设计总目标为了按照既定的目标开展本系统的研发工作，特此对系统设计总体目标做出规定如下：
1、功能目标：人事管理系统必须设计下述主要功能模块或子系统：
（1）系统后台维护功能模块；
（2）人事管理功能模块；
（3）信息查询与统计功能模块；
（4）合同管理功能模块；
（5）薪资管理功能模块；
（5）培训管理功能模块
（6）其它功能模块。通过这些功能模块实现需求分析中的既定的目标任务。
2、通过系统的开发与实施，依托现代化的信息管理平台，为系统用户提供人性化的操作界面，提高工作效率，简化人事管理处理的流程。
3、系统运行于B/S的模式，为移动性用户或不太确定性的系统用户提供可跨区域性的B/S模式的系统。
4、最终设计出的软件项目应符合软件工程设计要求，需经严格的系统测试，从而保证系统功能全面，运行稳定，健壮性好，结果计算正确。
3.3系统实现
系统实现是建立在系统需求分析与系统设计基础上的项目开发工作，需求分析与系统设计为系统实现奠定了基础，为系统实现提供参考，本章在此基础上，对系统功能模块完成了代码编写任务。
（1）系统实现环境
（2）系统实现方法
（3）系统主要功能实现
四、总结
本系统与移动公司现有系统之间的不同结构数据之间的交互方法的研究总结。采用WEB SERVICE和XML数据交互技术，自定义系统之间的通讯接口协议，研究形成本系统与移动公司第三方系统间的数据交互模块，交互时设置握手、安全校验、数据获取与分析、释放四个环节，每个环节都设有相应的通讯协议，并专门的封装好的类方法完成相应的通讯任务，通讯端均放置有数据交互模块，采用请求-服务的数据交互方式。同时，系统界面美观性、操作导向性等方面还有待改进，系统并发性能略有不足，这些在后续过程，需要不断地改善。