| 第14周 | |
| 所花时间（包括上课） | 10h |
| 代码量（行） | 100 |
| 博客量（篇） | 2 |
| 了解到的知识 |
1、这周学习软件工程的团队绩效评价，以前我们也做过类似的团队绩效评价。 但是学完软件团队绩效评价之后我们发现软件的团队绩效有很多，但并没有一个 统一的方案，很多都有缺点，这些原因是因为软件工程是人的问题，或许没法用客 观的条件去判定绩效，但是有一点，项目工程中要避免双面人，避免负面人， 避免玩世不恭的人，这是项目中很重要的事。因此在以后的项目开发中，要尽量将 团队成员的问题解决。 2、在进行项目团队绩效时，我们过多考虑团队队友因素，而忽略竞争的实质性因素存在。 如果是不同的团队，我们会互相竞争，那么在一个团队 里，我们也应该是互相竞争的， 所以，团队绩效之前必须每个人认真负责自己的工作，全身心投入。代码量、工作时间、 模块任务等等都能衡量绩效，作为我们个人而言，能让别人看到的付出是衡量绩效的 一种方法，在以后的工作中，是全方面的综合性衡量，因此，重要的是做实事，不假装做事，不做假事。 |