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我们公司大概能达到你的要求，我是个coder，年薪马马虎虎。我感觉你面试的时候可能有技巧性的问题，因为你如果要做coder，这样的月薪只有在国际型大企业的研发中心甚至是专门的研究中心才能拿到，在普通企业里只有管理层才能拿到这么高的薪水。但是大企业的研发中心分工很细，我跟你情况差不多，但是我提前打听了一下消息，一个以前的认识的领导说这个企业要的不是所谓的你这种全才，言外之意就是你不专业，他们要的是某个很窄的范围内的专家，所以我写简历的时候把很多无关的尽管非常重要的工作经历都没有些，投其所好，面试的时候也只突出自己某方面的经验。也许我的经验对你有借鉴意义。当然了，如果你想面试管理层，你就要突出你的管理经验，至于你多么会写程序反而不重要了。：）



另外一个办法是进一个著名的外企工作,外企给的薪资不会一下达到你要求的水准,但是在里面工作2-3年后,你再跳槽的话身价就不一样了.我一个同事跳槽之后,薪资涨了50%以上,直接就去做manager,年薪20万以上,人家就认可这个经历.

------同意




如果你投简历去应聘，自然收入会缩水。因为对方看到的就是几页纸加面试印象；

如果对方知道你的公司和具体项目，自然会高些；
如果对方知道你的具体职位和工作，自然就更高。

LZ 既然做Embedded Programming，和上家下家总有一些关系，为什么不从这方向入手呢。