PPOMA_CRM...
和ERP的组织架构一样的。
这边在功能参数里匹配ECC的组织。ECC的组织架构则会设置控制范围，成本中心啊，业务范围，公司，人事范围等。
下面说说常见函数RH_STRUC_GET的使用：
传入参数：
ACT_OTYPE Object Type 对象类型 可以查看表T777O，包含整个HR里的对象类型，常用的有：BP(业务伙伴)，C(职务)，O(组织单位),P(人员)，S(职位),US（用户）等等等。
ACT_OBJID 对象编号 根据对象类型可能为不同类型的值 BP(0000233202)等等
ACT_WEGID Evaluation Path 评估路径 可以查看表T77AT，包含整个HR里的路径类型
ACT_INT_FLAG 运行时使用可直接取内表数据，一般不用
ACT_PLVAR Plan Version 计划版本 可以查案表T777P 可不使用，若使用时一般用01表示当前有效版本
ACT_BEGDA 开始日期
ACT_ENDDA 结束日期 与上面的开始日期来作为限定条件，HR组织会经常调整，所有很多组织单元都是某段时间有效，而使用这两个参数，可以缩小查询范围
ACT_TDEPTH 路径范围查询的纵向深度，比如查询US_CP_OO路径，深度4，那么只会查询 US用户，S职位，O组织1，O组织2.如果用户在三层组织下，只会倒查到二级。。
ACT_TFLAG 查询结果是否带对象的文本描述
....
好像这个函数说的挺没用的。。。
1.根据用户倒查往上2级组织
2.根据人员编号查所有上级组织
3.根据组织ID查询上级组织
