• 【java校招你不知道的那些事儿】 java内推是坑吗?纯忽悠,一点用没有......


    VIP的服务不一样的校招,大家好,我是校招VIP的大拿老师,那今天呢,继续来看我们Java校招你不知道的那些事儿的第五节,内推是坑吗?

    大家可能今天在看很多自媒体也好,甚至看很多大厂的招聘平台也好,都总是有人给出一些内推码,让大家去填。

    但是呢,总是有人说没有用,因为推了之后呢,你发现好像跟没推的也没什么区别,甚至也没有反馈,你也不知道那个平台是不是骗子。

    那么我们今天来看一下这个事情。

    首先呢,基本上只有大厂,它有这个内推的说法,一般中小公司他没有内推的说法。这个内推呢,以前在校招是基本上没有的,除非那种special offer,就是可能还不只是offer,以前叫阿里之星等等。就是很优秀的人才,你的实习生可以跟公司去投递,然后单独去面试。那么主体还是在社招,社招因为它不是集中式招聘。

    大家要清楚啊,大厂的校招他是集中的,有几个时间点,而且这几个时间点都是由公司做官网,然后走正常的流程。而且投递人数呢,大概整个研发岗啊,就算Java岗吧,可能也会在5万以上,这样的话每个公司就必须有一个投递系统做筛选。

    而且在大厂有个问题,就是学生都比较贪,大家不会说拿到了一个公司的offer,你就不去其他公司,一定会到最后都拿到,然后再择优选择。

    那么社招不是这样的,它是比较零散的,所以当一个团队缺人了,那这个时候就赶紧招聘。

    但是好像很多大厂在校招环节内也会有员工说我有事,我有这个内推码,到底有没有用啊。实话来说,老师可以肯定跟他说,基本上是没什么用处的。

    道理很简单,大厂的这个投递期,基本上有四个时间点。三月份的一个春季实习,以前叫提前批,以前就是正式的招聘期,后来改成实习了。但是今年这个阶段,因为特殊原因,今年可能没有举行。再就是四到五月份的暑假实习,然后呢是九月份的正式秋招。还有一个是去年出来的一个春季的补招。而且你要注意哈,这三个环节,不管是补招还是实习,都是以团队作为主体的,就是虽然你投的是美团,但是他会告诉你这是美团的数据挖掘团队。那他的这个投递期会稍微少一点。

    但是在九月份的时间呢,它是整个公司层面的招聘,但是用处不大。因为不管在哪个环节里面,他都是集中了大批量的公开招聘。

    再一个暑假实习,他一定会放出招聘信息来,大家在我们平台就可以投递了这个暑假实习了。那这个时候一个最基本的观点就是你投简历和你通过内推去投递。可能招聘人一看,我手里面有100个内推,这边还有5000个投简历的。那两者之间肯定没有区别。

    所以你发现只要是集中式的大规模招聘,内推没有任何用处,你不会因为走了内推环节,你的竞争优势就大,你的简历上的项目不行,你就算内推了,你也不会有后面的环节。

    但是呢,有些同学会有两个问题,第一个问题是,为什么现在公司出来这种内推码呢?内推码作用是考察他的员工的,为什么社招的时候要求员工也必须帮忙介绍的内推码呢。像大厂能内推一个成功的正式员工的话,一般来说会比较高的奖励,可能是1万块钱左右。

    所以说这个环节实际上就是为了考察同学,员工有码可以帮忙宣传,但是效果上来看,跟对我们的面试人来说没有任何区别。

    那这个问题就是有同学会有疑惑,那我这个时候走内推了,会不会影响到我正式的投递,或者我这个环节我投简历了没有,会不会影响我正式的九月份的秋招。

    这个可以明确告诉大家,基本上大部分公司,HR都会解答,你参加内推了,你投了之后就会有记录,那你再投简历就过不去了,所以这两个你只能选一个。而且基本上也没什么用,因为内推是要卡环节。大家好像说内推是不是好像比这个简历投递更好。但其实如果你投简历的话,可能还不会被淘汰啊,所以实际上内推我个人认为在这些环节里面,实际上是劣势大于优势的。

    但是呢,其实内推有一点用处。这一点一定要注意,这个类似于补招。比如说四月的暑假实习,一般到五月底的时候,团队会有一个预估,说这里面可能有十个人不会过来,这个时候可能公司本来觉得我应该招十个人,但是最后就发现只来了八个。那这个时候就不会再继续发一个公开的招聘了,他会让他这个入职的或者刚进来的实习生帮忙推一下同学。 这个时候内推就属于私有内推,这不是公开内推,那概率就会很大。包括九月份的秋招,同理,在秋招环节是没有这个问题的,内推和不内推没有什么区别,而且内推可能有劣势,会重点去看你行不行,你不行就直接被淘汰。

    在校招秋招结束的那个十月底的时候,很多同学就拿了很多offer,这个时候他可能拿了三个、四个,但最后只能签一个。那剩下的公司就被放鸽子然后缺人,那就会需要找员工内推。

    什么时候可以内推呢?最好就是在这个六七月份。

    其他的时候建议大家能不内推就不内推,内推有两个坏处,一个坏处是如果你的水平不行,你的淘汰会比正常投递要快啊,因为你在内推的高手里面,你显得稍微差点。

    内推基本上有用的地方就在于私有的小规模的投递,公开的大规模投递,内推就是个骗局啊,就是个忽悠属性的。

    OK,那么今天的这节课就到这里,大家可以关注我们的小程序,我们会有后续的课程也好,在线实习也好,刷题也好,我们是专门做校招的一个层级啊,希望对大家的找工作有所帮助。

     
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