天前 @路过秋天 所在的公司招人，碰巧我见到了，想着作为一名应届生，自己技术上还有很多东西需要加深，如果能跟着他学习也许还不错，加上对于现在的公司环境已经不能让我再有多大的成长的情况，于是投了简历给秋天哥。算是秋天哥推荐我去面试，在此再次表示感激，因为此次面试，让我全方面认识到自己身上的不足，同时也掌握了一些面试的技巧——这又得感谢秋天哥的部门经理。
秋天哥的部门经理给我面试了一个多小时，针对我写的简历，一项一项深入去问。js（深层次一点的是自定义事件）、jq dom操作（主要是各种选择器的优缺点）、easyui的一些插件的使用、ajax相关、json和xml、正则表达式、iis部署相关、linq（说实话这个我目前还只停留在会用的层面上，工作上用的不多，自己平时也没有深入了解，实在惭愧）、反射（这个压根没用过，仅仅是知道）、数据库相关知识，等等，其实问的问题都挺基础的，但是说实话，很多东西我都还停留在会用的层面上，我了解的知识面不算窄，但事实上没有多少是比较深入的，说白了就是基础不够扎实。经理在问到我答不上来的问题，他也会耐心地给我讲解。整个技术面下来，让我清楚地看到自己哪些地方基础比较薄弱，对于一个应届生来说，最好的事情就是有人告诉你，你哪里还不够好。这次面试我就得到了相应的指点——非常荣幸。从部门经理的面试中，我也清楚地看到他也是一个很有水平的人，无论是技术上还是各方面，因为他的问题已经比较全面，所以也能摸清楚我有多少斤两，真是一个很有水平的面试。
前面聊的其实都还挺好的，虽然很多问题被问到不会。到后面的时候，我问了一下企业文化和个人发展的相关事宜，我能清楚看到部门经理的脸色开始变了，或许他更看重一个应届生的是努力求学的决心而不应该在意别的，我个人觉得努力好学是必须的，而且我也会坚持不懈的学习下去，无论有没有人带，当然最好的成长方式是跟对一个老大，可以少走很多弯路，除此之外，我觉得企业文化和企业发展对于我来说也是重要的，因为我认为，员工和公司之间，最好的结果是实现双赢，员工得到了提升的同时，又帮公司创造了价值，这才是企业的目的。
当然可能想法有些不妥当，或许我的职业规划跟秋天哥的部门经理的职业规划有不吻合的地方，最终还是不欢而散（我认为是，虽然他还没给我答复）。但是此次的面试我觉得不枉此行，因为我有很大的收获，非常感谢两位前辈的指导，路过秋天和他的部门经理。无论结果如何，招聘是一个双向选择的结果，双方的要求不能达到共识的话，强扭的瓜不甜。在接下来的日子里我也知道了从哪些方面提高自己，继续保持着学习的决心，就算不能跟着大神学习也不会阻止我学习的脚步。
也献给所有应届生，保持学习的心态，保持谦虚的心，努力把自己的不足填上，一步一步脚踏实地提高自己，即便再慢，你最后也会看到自己的不同。