本文章由cartzhang编写，转载请注明出处。 所有权利保留。
文章链接：http://blog.csdn.net/cartzhang/article/details/52759597
作者：cartzhang
边读边记——《别让猴子跳回背上》
总是觉得多了不少书，但是乜自己思考，给自己留点记忆。之前也喜欢炫耀读了那些书，结果总是空空如也。
现在希望都留点自己的痕迹，有想法总是好的。希望自己知行合一，每天有一点点的进步。
以下为国庆假期期间读的这本书，还是蛮不错的。本篇算是读书笔记——正文如下。
一、我的工作时间包括：
1. 听取领导布置任务和项目沟通！
2. 与其他部门人员进行问题协调和问题处理！
3. 与内部程序人员或美术人员进行问题沟通或解决问题！
4. 自己的时间！自己需要做的工作梳理和其他任务…比方说帮别人解决他的问题！
二、下面说关于猴子的问题…
● 别让猴子跳回背上以下称为该书。
● 什么是猴子，猴子就是每个具体的任务，步骤，需要具体来执行的事情！
1.存在的问题1：
本来布置给同事的任务，他没有什么思路，让我帮忙看下…这本来是他的问题，也就是他的猴子，本着程序员的习惯就是我帮他看解决，解决不了还会觉得自己怎么没有搞定吧！这本来应该是他分内的事情啊！
但是问题来了…我的工作本身不就是给别人出方案解决问题的呢？若我没有解决问题，那我本身职位的意义何在呢？这也算我自己需要思考的事情！
这样以来,猴子跳会我这里了！我的时间也就在做他们要做的事情！
书中讲要明确问题是谁的？
若不是团队领导问题就是属下的…他最好说他自己有问题，而不是我们有问题，这样问题的一只腳就站在了管理者的肩膀上！
我自己也经常会发生这种问题！有同事说问题，比方说判断是否显示在渲染？我的第一反应是有函数啊！他马上说试过了，不好用！作为程序猿马上就会说你不要管了，这个事情我来弄！我们都欢天喜地，猴子欢天喜地的接到我这里来了！
我应该做的事是协助他，而不是把事情揽过来！帮忙查资料或用法。应该相信他们自己有解决问题的能力！但这样是不是有推脱的嫌疑啊！
我本是好意说，你们干其他事情，忙其他的吧！那就有人在玩游戏来等着我。我忙的饭都吃不到嘴里，他们在抽烟，聊天打游戏，等我搞定！
2.存在的问题2：
他们肯定有问题才 找你的，觉得自己需要帮助才开口的！程序相对比较腼腆的！
那我怎么办呢？
该书说，把自己作为问题的协助者，帮忙解决问题，但问题的处理和解决主要还是要下属去做！
需要明确帮你想办法，但是给定时间明天下午三点若没有解决方法，或有了解决方法我们在对下！这样他们就需要努力找方法解决，自己就是协助者！因为我也有自己的事情要做！
我觉得方法可以，思路不错！
3.存在的问题3：
还有个问题该书也给我了提示！
很多时候，都需要我在公司来回跑，去租借设备，归还，调整设备，我在公司每天走好多路，帮助同事，但是我的时间都偷偷溜走了！
该书说若不要猴子跳到我的背上，最好带着他们…若东西设备暂时没有，他们又打游戏等着我，还到处催，怎么还没借来，我还必须把这事放到我的计划里去。
若带他们去，没有借到，事情就在他们的列表中，并时时提醒他们，他们自己自己分配与设备无关的事情，当然我会给出建议安排的事情！
挺好的方法！
书快读到结尾了，有点意犹未尽的感觉！
受益匪浅，希望能真正运用到实际中！知行合一！
三、总结
本书中心思想：职责不在于帮助他们做事情，而是提供动力让他们发挥所长～
深表认同！我每天大部分的时间都帮助他们在做事情，结果自己超级忙，都感觉时间总不够。真是应该相信他们自己可以完成任务，给他们发挥自己长处的空间和时间。
一己之见，记录下来，希望能有所收获，顺便以飨来者。
若有问题，请随时联系@@@！
非常感谢！！！
