首先，我们应该先了解一下关于集体主义，是调节个人利益与集体利益的原则。主张个人从属于社会，个人利益应当服从集团、民族、阶级和国家利益的一种思想理论，是一种精神。 在集体利益中倡导“人人为我，我为人人”，在社会价值是显而易见的，但是这种取向到极点，大家都是趋同，而却埋没了人人自己本身的个性，我们最本质的东西啊！
团队精神是反应个体利益与整体利益的统一，说的简单点，就是经理交给我们这个开发团队的任务。那么我们这个团队里面看应该有需求分析师啊，架构师啊，以及整个项目掌控资源和时间的人，以及若干的程序员。我们要合作，达成共识才能完成任务。而一个团队为什么会有这么多的种类的人？那是一开始我们组建队伍时根据每个人的个人价值及特点，能力等进行的划分，分工。这就是通过每个成员的个性能力安排合适的岗位，充分发挥每个人的潜能，创造最大的价值形成的团队精神。比如个人主义，也许人人说起这个，会觉得怎么不好，自私啊什么的，但是我觉得个人主义是以尊重个人的独立人格为其前提，提倡独立思考，张扬人的个性。这样能够把一个人规划好，发展自己的个性，不是生活在那种只有领导与被领导，服从与被服从的社交中，能够活出自己的本性。这样的社会下，每个人随着时间线的流逝，每个人的发展道路不一，每个人的差别越大，那么解决一个问题所欠缺的也许一个人不能解决，因为个人的缺陷，个人不是万能的，从而需要团队精神的出现，需要每个人的能力去合作。相反，大家如果是完全的集体主义观下，大家的区别在哪？好像没有。所以，形成了你会页面布局？我也会。你会设计？我也会的局面。大家差别很小，没必要合作了，那么在这样一个怪圈，合作精神，创新什么的更不必谈了。