一个朋友的经历，让我想起，测试人员必须要面对和提前思考的发展路线图
事情还得从头说起，一朋友4年黑盒手工功能测试经验，无管理经验，一直在教育行业方面的测试工作，这方面的业务，可以说是非常熟悉。想跳槽，结果遭遇了
一个很尴尬的问题，我推荐到另一朋友公司，测试经理一看，他要求的工资，我们可以养不起，管理上他又没有带小团队的经验，我们招一个二年经验的，差不多也
能做好，他能做好的工作，结果没推荐上。
我想问题就出在没管理经验，虽然工作经验有4年，可是全是黑盒手工功能测试经验，给他想要的工资吧，公司觉得贵，低了吧，他本人也肯定不干，所以只能弃之；要是有性能，或是自动化或是管理经验，那就是另一番景像了。
由此引出的话题就是，测试工程师的发展路线图的问题，且要早做打算。
测试工程师发展路线主要有下面几条
(1)测试领域技术路线
(2)售前或技术支持
(3)转开发
(4)培训咨询
(5)管理路线
下面逐条来分析各条路线的前提要求
(1)测试领域技术路线
要走这条路线就要成为技术专家，要成为专家，就要有如下的条件：首先要有对技术的狂热热爱，除功能测试外，自动化和性能要通吃，有一定编程能力，有丰富的网络，数据库，安全知识，紧跟行业新技术
(2)售前或技术支持
主要是要成为业务能手，且所在行业一定是大行业，如金融，电信，ERP
(3)转开发
热爱编程，学习能力强，最后是计算机相关专业毕业，对数据库、数据结构，C语言 有扎实的功底，平时也注重编程方面的学习，要不有转开发的机会也抓不住，身边有两个成功案例。
(4)培训咨询
表达能力强，理论水平高，有丰富的项目经验
(5)管理路线
善于沟通，组织能力强，应变能力强，有丰富的项目经验，如有强的技术能力那更好不过了，对软件质量管理体系，有深刻的见识，还要熟悉软件工程，有项目管理能力 。
暂时想到这些，本人认识有限，不足之处，欢迎大家指证和补充