最近，工程业界资料库 levels.fyi 公布了 2020 年软件工程师的薪水报告，包括工资、股票和奖金，当中大部分的资料都来自美国的硅谷——该地云集不少顶尖的高科技公司，如 Google、Facebook、Amazon 等，湾区也在整个工程界中给薪最高的地区。
报告显示，在入门级工程师（0-2 年工作经验）中，工资收入最高的公司是 Lyft，平均薪资 23 万美元。ROBLOX 排名第二，平均薪资超 22 万美元。Stripe，Airbnb 并列第三，平均薪资超 21 万美元。
可以看到，即便是刚入职的初阶工程师，也能领到高达 20 万美金出头的年薪。拥有 2 年工作经验或是博士毕业生则为中阶工程师，他们的年薪将近 30 万。至于资深工程师通常都是拥有 5 年或以上的经验，他们在一般公司里都已经能担任最高的级别，获得最高超过 45 万的年薪。再往上走就是主管工程师，他们至少需要 10 年以上的工作经验才能达到这个级别，年薪高达 60 万。
字节跳动成唯一上榜的非美国公司
榜单上出现的唯一上榜的非美国公司是总部在北京的字节跳动，但根据给出的薪水，应该是字节北美的收入，而不是国内字节。
工作 2-5+ 年的收入：
工作 5+ 年收入：
据 一亩三分地的帖子 爆料，字节北美和国内关联很重，所以是无法做到 WLB（Work Life Balance），普遍每天工作到凌晨，周末往往也无法充分休息。每周 70+ 小时的工作时间一点都不夸张。
最热门的工作之一：程序员
即使程序员的收入可能受到地区或公司的限制，工作强度也不低，但普遍来说，无论是国内外，软件工程师在和其他行业比较起来，起薪点还算是十分不俗。
随著科技发展越来越迅速，在各方面支配著我们的日常生活，行业对程序员的需求也渐渐增加。不过，担任程序员不一定是出身于计算机系，只要他们能透过不同的途径自学编程或进修相关的技能，他们就可以担任程序员。
levels.fyi 表示，由于 COVID-19 的影响，3 月份的招聘情况急转直下，但可以看到招聘情况已经稳步恢复。虽然很多人失去了工作，但薪酬一直很稳定，甚至还在继续增加。有几家公司已经实现了永久性的远程办公，或者将总部搬迁。
levels.fyi 预测，远程办公这种趋势会持续下去。远程化的兴起扩大了公司可以接触到的人才库，也让候选人可以接触到更多的公司。2020 年将会对薪酬产生更长远的影响--具体会形成什么样子还没有确定。许多薪酬专业人士自己也在纠结如何调整。
高薪的背后
大家都很羡慕软体工程师高薪厚职，晋升机会也不少。高薪的背后也隐含加班熬夜的代价。
前些年那场声势浩大的反 996 运动，已渐渐淹没在中美贸易战、新冠肺炎的尘嚣中。“996是我们这些人修来的福报。”，“京东永远不会强制员工 995 或者 996，但是每一个京东人都必须具备拼搏精神。”一旦谈及 996 工作制、加班文化，互联网掌舵者们的措辞、话术技巧和话语体系是如此的一致。这种强调服从、奉献、奋斗的东亚式工作伦理则一以贯之。
同时，在越来越“内卷”的今天，上升越来越不容易，面试却越来越难，在百度搜索的需求图谱中， 与“内卷”一词具有强相关关系的包括打工人、马尔萨斯陷阱、囚徒困境、996等 。
数据显示， 北上深杭互联网人才平均年薪位居全国前四，均超23万元 ，远超中国大多数行业的平均收入。即使考虑到程序员们的工作时间较长，这一群体的平均时薪也是大大高于社会平均水准。
虽然这一理由并不能削弱程序员抗争的合理性，但在中国劳动者权益保障普遍缺失，劳资关系制度性地偏袒资方的环境下，农民，体力劳动者，甚至是一般的公司白领，处境都并不更好。
只是，这个问题短时间内看起来无法解决。
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