面试总结
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面试题目： 根据你的等级和职位变化，入门级到专家级：范围↑、深度↑、方向↑。
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题目类型： 技术视野、项目细节、理论知识型题，算法题，开放性题，案例题。
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进行追问： 可以确保问到你开始不懂或者面试官开始不懂为止，这样可以大大延展题目的区分度和深度，知道你的实际能力。因为这种关联知识是长时期的学习，绝对不是临时记得住。
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回答问题再棒，面试官（一般是你的直接领导面试），会考虑我要不要这个人做我的同事？所以态度很重要。（感觉像是相亲一样）
今儿，面试两家公司，上午是一家大公司，各方面不错，没有准备太多，直接就去了，我擦，我个白痴~~~
亲，来个自我介绍吧~
千万不要以为，别人想了解你叫啥，家在哪里，家里有几头猪........
它的目的是要考察你的表达能力，看你是否能，清晰，有条理的说出自己的想法观点，就是看你的表达能力，这点在团队合作中很重要滴
切记，不要小看面试，去面试前，一定要回顾一下，以前学过的知识，再在网上找几套面试题来看看，切记，切记，哥，今天就吃了这个亏，回家“等通知了”
我艹~~