员工离职时间关系分析

员工离职时间关系分析

1、入职一个月：离职与HR关系较大；
2、入职三个月：离职与直接上级关系较大；
3、入职六个月：离职与企业文化关系较大；
4、入职一年：离职与职业晋升关系较大；
5、入职三年：离职与发展平台关系较大；
6、入职六年：离职的可能性很小（ 离职大概就是去创业了 ）。